2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する成長企業で、店舗スタッフとしてキャリアをスタートしませんか。未経験からでも月収32.9万円41.9万円からスタートでき、早期の昇給・昇格も目指せる環境です。残業は月平均13.9時間と少なめで、5連休制度などプライベートを大切にしながら長く活躍できます。飲食業界で成長したい方や、自分のアイデアを活かして活気あるお店づくりに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 早期のキャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

明確な評価制度とスピーディなキャリア構築

社歴に関わらず個人の頑張りが正当に評価される仕組みが整っています。300項目以上の明確なチェックリストと多角的な360度評価を導入しており、昇給・昇格のチャンスは年に4回も用意されています。実際に、未経験からスタートして最短8カ月で店長へ昇格した実績もあります。店長からマネージャー、さらには統括マネージャーへと段階的にステップアップできるキャリアパスが確立されているため、将来を見据えて成長し続けたい方に最適な環境です。

仕事もプライベートも充実できる働きやすさ

飲食業界でありながら、残業時間は月平均13.9時間と非常に少ないのが特徴です。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、無理なく働き続けることができます。さらに、シフト制で月9日の休みが確保されているほか、5連休制度を利用した長期休暇の取得も可能です。家族手当など福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。仕事とプライベートのメリハリをつけて、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。

未経験でも安心の教育体制とフラットな職場

入社後は、座学研修や店舗見学ツアーからスタートするため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。配属後も、段階的なオペレーション研修や責任者業務研修など、充実したサポート体制が整っています。月に1~3回の面談を通じて、自身の目標を設定しながら着実に成長していくことが可能です。平均年齢29歳と若いメンバーが多く活躍しており、アルバイトスタッフとも協力し合いながら、活気ある店舗を一緒に作っていく楽しさを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 年収:410万円~550万円 - 月収:32.9万円~41.9万円 - 賞与:年4回 ┗ 四半期に1度の支給(業績による、支給は入社半年後から) ┗ 実績:22期計8万円、23期計41万円、24期計38万円 - 年収例: ┗ 450万円(月給34.6万円+業績給35万円) ┗ 550万円(月給42.8万円+業績給35万円) - その他手当: ┗ 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) ┗ 店舗責任者手当:1万円 ┗ 店舗兼任手当:2万円 ┗ 家族手当(扶養家族1人につき1万円) ┗ 読書手当(感想文提出:3,000円) ┗ 店長ランキング制度(特級店長:5万円) ┗ 交通費支給

仕事内容

【店舗づくりに挑戦したい方歓迎!】店長候補募集! まずは店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします! 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳!若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度】 - 1週間:座学研修・店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修・責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)を行い、目標設定をしながらPDCAを回して「チーム作り」を学び、店舗責任者を目指します! 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート:テスト、プレゼン、臨店研修あり - 公平な評価制度:300項目以上のチェックリストと360度評価で現場の声も反映 - 昇給・昇格チャンスは年4回!最短8カ月で店長になった実績も - 店長からマネージャー、統括マネージャーへと段階的に成長可能

休日

- シフト制(月9日休み、2月は月8日休み ※閏年の場合は2月も9休) - 5連休制度 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 借り上げ社宅あり ┗ 家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金礼金なし ┗ 家具家電付きの物件 - 資格支援制度 ┗ 調理師免許、食品衛生責任者、甲種防火管理者は全額会社負担 - 免許取得支援制度あり - 店舗見学ツアー - 外部研修 - クラブ貸し切り大忘年会&新年会 - 握り研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(有名サロン30%off) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度 ┗ 入社から10年経った正社員が対象 ┗ 報奨金10万円支給、旅行券10万円分支給、7日間の公休

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成長意欲が高く、早期にキャリアアップしたい方 昇給・昇格のチャンスが年に4回あり、評価基準も300項目以上のチェックリストで非常に明確です。未経験からでも最短8カ月で店長へ昇格した実績があるため、自身の努力がスピーディに成果へと繋がる環境で働きたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働きたい方 飲食業界でありながら残業時間は月平均13.9時間と少なめで、月9日休みのシフト制や5連休制度も整っています。プライベートの時間を十分に確保しながら、家族手当や住宅サポートなどの充実した福利厚生のもとで安心して長く働けます。

向いていない方

△ 変化を好まず、指示された業務だけを黙々とこなしたい方 店舗運営においては、スタッフの育成や売上管理など、状況に応じた柔軟な対応や主体的な店舗づくりへの関与が求められます。マニュアル通りに淡々とルーティンワークだけを行いたい方には、少し難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修や面談が丁寧で、一歩ずつ確実に業務を覚えることができました。」 「残業がとても少なくて、5連休制度を使って旅行に行けるなど、プライベートも全力で楽しめます!」 「頑張りが年に4回の昇給・昇格チャンスに直結するので、モチベーションを高く維持して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、急成長を続けている活気ある企業です。働く環境の整備に何よりも注力しており、公平な評価制度や充実した研修制度、さらには家賃半額の借り上げ社宅制度など、社員が安心して長く働ける仕組みを整えています。平均年齢29歳と若いメンバーが中心となり、チームワークを大切にしながら、より良い店舗づくりに向けて日々切磋琢磨しています。私たちは、社員一人ひとりの成長を全力でサポートし、誰もが主役になれる環境を提供し続けます。 あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。