2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東京・丸の内にある洗練されたモダンなレストラン・バーにて、バーマネージャーとしてドリンクのクオリティ管理やカウンター業務、バーエリアの運営をお任せします。これまでのご経験を存分に活かすことで、月収28.3万円~38万円の安定した高収入を得ながら、さらにマネジメントスキルを磨くことが可能です。トレンドを発信する洗練された空間で、自身のバーテンダーとしての技術や接客スキルをさらに高め、お店全体の魅力を引き上げていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • バーでの実務経験を活かしキャリアアップしたい方
  • 安定した収入と確かな休日数を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】仕事とプライベートを両立

飲食業界では珍しく、年間休日が111日と充実しているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。月9日の公休に加えて、時期休日も用意されており、リフレッシュする時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均30時間程度と、業界内でもコントロールされた働き方を推奨しています。仕事での最高のパフォーマンスは、十分な休息から生まれるという考えのもと、スタッフ全員が無理なく健康的に働ける体制づくりに注力。プライベートでの充実した時間が、お店での上質なサービス提供へとつながっています。

【豊富なキャリアパス】多彩なステージで成長

国内外で多様なコンセプトのカフェやレストランを展開する大手グループが母体だからこそ、将来のキャリアプランは多岐にわたります。社内公募制度を利用して、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げ、さらにはエリアマネージャーや本部スタッフへとキャリアアップするチャンスが豊富です。バーマネージャーとしての経験に留まらず、店舗運営や数値管理、メニュー開発など、より経営に近い目線でのスキルを磨くことができます。スタッフの主体的なチャレンジを全面的に支援する風土があり、自分の手で新しい楽しさや流行を創り出したいという熱意を持つ人にとって、これ以上ない成長の場と言えるでしょう。

【充実の福利厚生】安心のサポートと制度

働くスタッフの生活を豊かにするための、手厚い福利厚生や独自の制度が数多く用意されている点が同社の大きな魅力です。引越費用補助制度(最大20万円)や資格取得奨励金制度など、生活面から個人のスキルアップまで多角的にバックアップする体制が整っています。また、ユニークな部活動支援や社内割引、副業制度なども導入されており、個人の多様なライフスタイルや趣味を尊重する文化が根づいているのも特徴です。社会保険の完備はもちろんのこと、まかないや制服貸与などの基本的な待遇もしっかりとカバー。スタッフ一人ひとりが安心して仕事に集中し、自己実現を目指せるような充実の環境があなたを待っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) 給与改定(年1回) 賞与あり

仕事内容

丸の内のレストラン・バー・ダイニングにて、バーマネージャーとして勤務していただきます。 【具体的な業務内容】 いままでのご経験をフルに活かしてください。 また多彩なカフェ・レストランを運営するグループはマネージャーやSVなど様々なキャリアを築くチャレンジングなステージをご用意しています。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有 - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ バーテンダーや飲食店での経験を活かし、さらなるステップアップを目指したい方 これまで培ってきたドリンクの知識や技術、接客経験を発揮できる環境です。マネジメント業務にも携われるため、バーマネージャーとしてリーダーシップを発揮し、店舗運営のスキルを大きく成長させることができます。 ☆ ワークライフバランスを重視しながら、安定した環境で長く働きたい方 年間休日が111日と飲食業界トップクラスの休日数があり、プライベートを大切にできます。大手グループとしての安定した福利厚生やキャリアパスも整っているため、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。

向いていない方

△ ルーティンワークを好み、自ら発信や挑戦をすることが苦手な方 同社では社内公募制度や多様なキャリアパスが用意されており、主体的なチャレンジが歓迎される風土です。そのため、新しい提案や自己成長に対して消極的な方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかり確保されているので、趣味の時間も大切にしながら無理なく働けています。」 「社内公募制度があるので、自分のやりたいことに向かって主体的に挑戦できる環境が整っているのが嬉しいです。」 「引越費用の補助など、福利厚生が非常に手厚いので、生活面でも大きな安心感を持って仕事に臨めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽などを融合させ、これまでにない新しい体験や「遊び場」を創造している企業です。国内外のトレンドを取り入れながら、人々のライフスタイルに深く影響を与えるユニークな店舗を多数運営しています。私たちは単なる店舗運営にとどまらず、新しい文化そのものを生み出すことをミッションとしています。あなたの個性やこれまでのご経験を存分に発揮し、共に時代を彩るお店をつくっていきませんか? あなたも私たちのチームの一員として、新しい挑戦を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。