2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山口県山陽小野田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は23.4万円25.5万円をご用意しています。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働けます。充実した福利厚生やキャリアアップ制度のもとで、長期的に安定して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

業界大手ならではの充実した福利厚生と安定感

全国に多様な飲食ブランドを展開する安定企業だからこそ、福利厚生が非常に充実しています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、自己負担月1.8万円から利用できる社員寮など、生活をバックアップする制度が整っています。ほかにも、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度や、引越代全額支給など、長く安心して働ける環境が魅力です。確かな経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。退職金制度や社内持株制度なども完備されており、生涯にわたる安心を手に入れることができます。

ワークライフバランス抜群の働きやすい環境

飲食業界は忙しいというイメージを覆す、働きやすさが同社の大きな魅力です。完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間もしっかりと楽しむことができます。さらに、店舗間の連携やサポート体制がしっかりしているため、残業は月平均20時間以内と非常に少なめです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。しっかりと休みを取りながら無理なく働けるため、仕事と私生活を高い次元で両立させることができます。

未経験からステップアップできる教育体制

同社では、未経験からでも一歩ずつ成長できる充実した研修制度を用意しています。店舗運営に必要な接客・調理の基本から、数値管理、マネジメント手法まで体系的に学ぶことが可能です。さらに、社内公募制度や自己申告制度を通じて、自らの意志でキャリアを切り拓く機会も提供されています。ストアマネージャーから、ブロックマネージャーやエリアマネージャーへのキャリアアップの道も開かれています。明確な評価基準のもとで、着実にステップアップできる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗でのストアマネージャー(店長)候補としての業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営・数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生が整っています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、自己負担を抑えられる社員寮などがあり、将来の生活設計も立てやすい環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休2日制で年間休日は116日しっかり確保されています。残業も月平均20時間以内と少ないため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく勤務を続けられます。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先したい方 同社では年間休日116日、残業月平均20時間以内など、オンとオフの切り替えを大切にしています。休日を削ってでもとにかく仕事だけに没頭したいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、生活面でのサポートが非常に手厚いので、安心して長く働けます。」 「完全週休2日制で年間休日が116日あるため、プライベートの時間もしっかり楽しめて、前職に比べて家族と過ごす時間が増えました。」 「明確な評価制度とキャリアアップの道が用意されており、未経験からでも店長やその上のポジションを目指せるのがやりがいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している安定企業です。お客様第一主義を掲げ、常においしさと安心安全を追求した店舗づくりを行っています。充実した研修制度を整えており、未経験からでも一歩ずつ着実にステップアップできる環境をご用意しています。確かな経営基盤のもとで、多くの仲間が長期的なキャリアを築いています。 あなたも、大手ならではの安定した環境と手厚いサポートの中で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。