2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山形県山形市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する有名飲食店チェーンにて、接客や調理、アルバイトの採用やシフト管理、店舗の数値管理といった運営業務全般をお任せします。スタート時の月収は21.9万円~25.5万円となっており、昇給や年2回の賞与支給もございます。年間休日は116日と業界内でも高水準で、残業時間も月平均20時間以内と仕事とプライベートの両立が十分に可能です。研修制度や福利厚生も充実しているため、未経験からでも一歩一歩着実にステップアップし、将来的にマネジメント職を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業月20時間で私生活も充実

飲食業界では珍しく、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は116日としっかり確保されており、完全週休二日制のため、毎週無理のないペースで勤務が可能です。また、残業時間は月平均20時間以内と、日々の業務負担も最小限に抑えられています。さらに、育児休暇や介護休暇、各種特別休暇などの制度も整っているため、ライフステージの変化があっても長く働き続けることができます。仕事はもちろんのこと、自分の趣味や家族との時間も大切にしながら、心身ともにゆとりを持って活躍できるのが大きな魅力です。

手厚い福利厚生と万全の生活サポート体制

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生が用意されています。社会保険完備はもちろん、自己負担月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方にも最適です。さらに、病気やケガで一時的に働けなくなった場合でも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度が導入されています。食事補助として、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる嬉しい特典もあり、生活面のサポートは万全です。こうした強固な生活基盤があるからこそ、目の前の仕事に集中して取り組めます。

未経験から店長やマネージャーへ進む道

未経験からでも一歩ずつ成長し、キャリアを築いていける環境が整っています。入社後は丁寧な研修制度があり、店舗運営に必要なノウハウをゼロから学ぶことができます。キャリアアップの道も明確で、ストアマネジャー(店長)になるとモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、実力に応じて収入をしっかりと伸ばしていくことが可能です。年2回の賞与や年1回の昇給制度もあり、努力が正当に評価される仕組みです。自身の成長を実感しながら、やりがいを持って上を目指せる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手和食チェーン店にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休業・休暇 - 介護休業・休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗マネジメントや経営に関わりたい方 大手の安定した基盤のもと、ストアマネジャー(店長)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと明確なキャリアパスが用意されています。実力次第でしっかりと昇給・昇格を目指せる環境があり、将来を見据えて成長したい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制のため、毎週しっかりと休むことができます。残業も月平均20時間以内と少なく、飲食業界の中でも非常に働きやすい労働環境が整っているため、無理なく長く続けられます。

向いていない方

△ 短期間で一気に稼いで即座に辞めたい方 充実した研修制度や、店長・マネージャーへと段階的に昇格していく明確なキャリアパスが用意されている環境です。腰を据えて長期的にスキルアップし、安定した収入やキャリアを築いていけることを前提とした体制のため、短期的な就業を希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「社員寮や食事補助、LTD制度など福利厚生がとても手厚く、生活面の心配をせず仕事に集中できます。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、明確なキャリアパスがあるので目標を持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーン店を運営しています。創業以来、お客様に最高の満足をお届けすることを目指し、一歩一歩信頼を積み重ねてまいりました。充実した研修制度や各種福利厚生を整え、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。実力を正当に評価する仕組みがあり、未経験からでも店長やエリアマネジャーへとステップアップしていくことが可能です。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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