2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山形県山形市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手上場グループが中部や東北などを中心に広く展開する飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。具体的には、接客や調理はもちろん、売上数値の管理やアルバイトの採用・育成、販促企画など、店舗経営に関する幅広いスキルが身につく環境です。店長候補としてのスタートながら、月収は27.5万円~45.4万円と安定した給与が用意されています。さらに、年間休日は118日と業界トップクラスの休日数を誇るため、プライベートを大切にしながら腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でプライベートも大切にしたい方
  • 未経験から店舗経営のスキルを学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

業界トップクラスの年間休日118日を完備

飲食業界ではめずらしい、完全週休二日制で年間休日118日を導入しています。月に最大10日間の休日を取得できるため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能です。さらに、産前産後休業や育児休業、介護休業といったライフステージの変化に対応できる各種休業制度も充実しています。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間や家族との生活も大切にしたい」という希望を叶えられる環境が整っているのが大きな魅力です。将来を見据えて、無理なく長期的に活躍できる基盤がここにはあります。

大手グループならではの充実した福利厚生

東証上場企業のグループとして安定した経営基盤を誇る同社では、働く社員を支える福利厚生が非常に充実しています。通勤手当や役職手当、最大2.5万円の住宅手当や、子供の年齢に応じた手当が支給される家族手当など、生活をサポートする各種手当が用意されているのが特徴です。また、退職後の資産形成をサポートする確定拠出年金制度や財形貯蓄、社員割引などの制度も完備されています。転勤時の引越し費用も会社が負担するため、新しいエリアでの挑戦も安心してスタートできるのがポイントです。

未経験から成長できる明確なキャリアパス

入社後は、接客や調理、売上管理からアルバイトの育成まで店舗運営の全般を体系的に学び、段階的にスキルアップしていくことができます。経験が浅い方でも、充実した研修とサポート体制があるため、安心して店長候補としてのキャリアをスタートすることが可能です。また、評価制度も整っており、実績に応じて昇給や昇進のチャンスが平等に与えられます。店長へステップアップすることで店舗マネジメントの面白さを実感しながら、自身の成長とともに給与面でも高いモチベーションを維持できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当 ┗残業手当あり ┗通勤手当あり(最大10.0万円まで) ┗住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗家族手当:子供手当(6歳まで1.0万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

店長候補として、接客や調理、衛生管理をはじめとする店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 店舗運営全般 ┗接客、調理、衛生管理 ┗売上数字の管理・報告 ┗アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 ┗施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分(所定労働時間:8時間00分) - 残業時間:平均月35時間

休日

- 完全週休二日制(シフト制) - 年間休日:118日(月最大10日間の休み) - 休暇制度 ┗産前産後休業、育児休業、介護休業 ┗育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10.0万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 持株補助、財形貯蓄制度 - 転勤時の引越し費用会社負担 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長く働き続けたい方 年間休日は業界最高水準の118日が確保されており、プライベートの時間を十分に確保できます。 産前産後・育児・介護休業をはじめ、各種手当や退職金制度など、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 ☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 入社後は店舗運営全般を基礎から学べる研修制度があり、未経験からでも店長候補として着実に成長できます。 頑張りは昇給や昇進に直結し、月収は27.5万円~45.4万円と、実力に応じた高い報酬を得ることが可能です。

向いていない方

△ プライベートでの急な変更に柔軟に対応できない方 完全週休二日制が導入されていますが、店舗運営におけるシフト勤務となるため、固定の土日休みを強く希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、自分の時間がしっかり持ててリフレッシュできます!」 「住宅手当や子供手手当が手厚いので、家族を養いながら安心して仕事に集中できています。」 「未経験からのスタートでしたが、店舗運営の基本から丁寧に教えてもらえたので自信がつきました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの安定した経営基盤のもとで、中部・東北エリアを中心に多様な飲食店ブランドを全国に展開しています。地域密着型の店舗運営を重視し、お客様に愛される憩いの場を提供し続けてまいりました。福利厚生や評価制度の整備に力を注ぎ、従業員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを形成できる環境作りに取り組んでいます。これからの飲食業界を支える仲間として、私たちと一緒に新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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