2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山形県山形市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手和食・牛めしチェーン店にて、店舗運営や数値管理を行うストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも安心のサポート体制があり、月収は23.4万円25.5万円からスタートとなります。年間休日116日、残業月平均20時間とプライベートを大切にしながら働ける環境です。安定した大手企業で腰を据えてキャリアを築き、仕事と私生活を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で腰を据えて長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

【年休116日&残業少なめ】無理なく働く

飲食業界では珍しく、年間休日が116日と多めに設定されており、完全週休2日制を徹底しています。さらに、店舗運営をシステマチックに効率化しているため、残業は月平均20時間以内と非常に少なめです。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働き続けることが可能です。お休みも計画的に取得できる環境が整っています。

【昨年度賞与5.0カ月分】高い還元率が魅力

業績が安定している大手企業だからこそ、働く社員への還元も手厚いのが特徴です。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高水準であり、日々の頑張りが目に見える形で給与に反映されます。入社時のチーフ職からスタートし、ストアマネジャー(店長)になればモデル年収は500万円、さらに上のブロックマネジャーになれば約600万円を目指すことも可能です。明確なキャリアプランが用意されています。

手厚い福利厚生で生活面を徹底サポート

社員が安心して長く働けるよう、生活を支援する制度が非常に充実しています。自己負担が月1万8,000円から2万2,000円に抑えられる社員寮や、1食350円で店舗の人気メニューが食べられる食事補助など、生活費を大きく節約できる仕組みが満載です。そのほか、病気やケガで働けなくなった場合に備えるLTD制度や、確定拠出年金、慶弔見舞金など、将来にわたって安心できる環境が約束されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 月収:23.4万円~25.5万円 - 年収:397.8万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 諸手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネジャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 チーフ職の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗の接客・調理業務 - アルバイト・パートスタッフの採用やシフト管理 - 売上・コストなどの店舗数値管理 - 食材の仕入れ・在庫管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(人気メニューを1食350円で利用可能)※一部対象外あり - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手ならではの充実した福利厚生が整っています。自己負担を大幅に抑えられる社員寮や、病気・ケガに備えるLTD制度など、生活を守る仕組みが豊富です。 また、完全週休二日制で年間休日が116日あり、プライベートを大切にしながら無理なく長く活躍できる環境が整っています。 ☆ 目に見える成果や成長を実感したい方 頑張りがしっかり評価される仕組みがあり、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と高い還元率を誇ります。 ストアマネジャー(店長)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへとキャリアアップする道が明確で、昇格に伴い着実に年収を上げていくことが可能です。

向いていない方

△ 自分のやり方やこだわりだけで店舗を運営したい方 大手チェーンとして接客や調理、店舗運営のマニュアルが細かく整備されています。個人の独自のスタイルに固執するよりも、確立されたルールを徹底し、チーム全体で同じクオリティを維持することに価値を見出せる方が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「昨年度の賞与が5.0カ月分だったため、日々の頑張りがきちんと評価されている実感が持ててやりがいに繋がっています。」 「月給2万円前後で住める社員寮や350円の食事補助など、生活をサポートしてくれる制度が本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する大手グループ企業です。お客様に愛される味とサービスを提供し続け、確固たる地位を築いてきました。現在も成長を続けており、従業員が安心して働けるよう、労働環境や福利厚生の整備に何よりも力を注いできました。未経験からでも段階的にステップアップできる研修制度やキャリアパスをご用意しています。あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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