2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県明石市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数のブランドを展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当するマネジメント候補を募集します。未経験からでも段階的にステップアップでき、スタート時の月収は23.5万円～25.5万円に各種手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与が加わります。完全週休2日制で年間休日も116日あり、残業は月平均20時間と、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長く働き続けたい方
- プライベートも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】しっかり休める環境です
同社は、東証プライム上場グループならではの手厚い待遇と労働環境が整っているのが大きな特徴です。飲食業界では珍しく、年間休日は116日としっかり確保されており、完全週休2日制が徹底されています。また、サービス残業の防止や業務効率化に力を入れているため、月平均の残業時間は20時間以内と非常にクリーンな働き方が可能です。有給休暇や育児休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に左右されず、長く安心して勤め続けられる環境が魅力。仕事も私生活も、どちらも妥協したくないという求職者にぜひ注目してほしい一社です。
【賞与実績5.0ヶ月】高待遇で還元します
確固たる経営基盤を誇る同社では、社員の頑張りを高い水準の給与や待遇でしっかりと還元しています。未経験からスタートしても月収は23.5万円～25.5万円となっており、さらに昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高い水準を誇っています。各種手当や退職金制度、自己負担が月1.8万円からの独身寮など、生活面を強力にサポートする福利厚生も大充実。将来設計を描きやすい環境が整っています。店長やブロックマネジャーへと昇格することで年収500万円～700万円を目指すこともでき、努力がダイレクトに収入アップへと繋がるやりがいを感じられるでしょう。
【充実の研修】未経験から挑戦を応援します
飲食業界が初めてという方や、マネジメントの経験がない方も、安心してステップアップできる万全の教育体制が同社には整っています。入社後は丁寧な研修制度があり、店舗運営に必要な接客・調理の基本から、売上管理、スタッフの採用・育成といった管理業務まで体系的に学ぶことができます。個々の成長に合わせたサポート体制に加え、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度なども用意されています。誰もが自分の得意分野を活かして主体的にキャリアを描ける環境となっており、中途入社から早期にステップアップを果たす社員が多数活躍中です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 同社は大手グループの安定企業であり、手厚い待遇や福利厚生が用意されているため、将来を見据えて安心して働き続けられます。 - 完全週休2日制で年間休日は116日、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ☆ 成果を正当に評価されたい方 - 昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と高水準であり、日々の頑張りが目に見える形でしっかり給与に反映されるためモチベーションを高く保てます。 - キャリアアッププランが明確であり、店長やエリアマネジャーへの昇格に応じて年収500.0万円～700.0万円と着実に収入を伸ばすことができます。向いていない方
△ 現状維持を強く希望し、キャリアアップを望まない方 - 同社では、充実した研修や各種サポート制度を通じて店舗運営やスタッフ管理などのマネジメントスキルを段階的に習得することが期待されます。そのため、自身の成長や新たな業務への挑戦に関心がなく、同じ作業だけをずっと続けていきたいと考える方には、周囲のサポートが負担に感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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