2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市西区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
大手フードサービス企業が展開する店舗のストアマネージャー(店長候補)として、接客や調理、店舗の売上数値管理やスタッフの採用・育成などをお任せします。入社時は月収25万円~25.5万円からスタートし、確かなキャリアアップを目指すことが可能です。年間休日116日や充実した福利厚生など、大手ならではの働きやすさが整っています。飲食業界の経験を活かして、店長からブロックマネジャーへと着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 安定した環境で長く活躍したい方
- 飲食業界でキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と充実の福利厚生
プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。完全週休2日制で、年間休日は116日もしっかり確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。さらに、自己負担が月1.8万円から2.2万円で済む社員寮や、1食350円で店舗のメニューが食べられる食事補助など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。ほかにも、病気やケガで働けなくなった場合に給与の一部が支給されるLTD制度など、万が一の際にも安心できる先進的な制度を導入しています。このように社員一人ひとりの生活に寄り添い、長期的に安心して働き続けられるサポート体制が整っているのが大きな強みです。
賞与5ヶ月分実績と明確なキャリアパス
頑張りがしっかりと給与やキャリアに反映される仕組みが魅力です。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分と非常に高く、日頃の努力が確固たるカタチで還元されます。また、キャリアパスも明確で、一般社員からストアマネジャー(店長)、さらには複数の店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇格することで、着実に給与を上げていくことができます。実際に、店長への昇格で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円を目指すことが可能です。社内公募制度や自己申告制度も用意されており、自ら手を挙げて希望するポジションに挑戦できる環境もあります。
未経験からでも安心の研修とサポート
業界大手のフードサービス企業ならではの手厚い研修制度とサポート体制が用意されています。入社後は丁寧な研修プログラムがあり、店舗での実務を通じて、接客や調理の基本から数値管理、アルバイトスタッフの育成方法まで体系的に学ぶことができます。自己啓発を支援するマネジメントプログラムなどもあり、個々の成長意欲をバックアップする仕組みが豊富です。さらに、店舗運営に必要な資格取得のサポートも充実しており、働きながら一生モノのマネジメントスキルを身につけることが可能です。経験の有無にかかわらず、誰もが安心して成長していける風土が根付いています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方 大手ならではの充実した福利厚生や年間休日116日の休みが確保されており、仕事とプライベートを両立しながら安心して長く働き続けられる環境が整っています。また、明確なキャリアパスがあるため、モチベーションを保ちながら着実に昇格・昇給を目指せます。 ☆ 人と関わることが好きでリーダーシップを発揮したい方 店舗のストアマネージャー候補として、接客だけでなくアルバイトスタッフの採用や育成、管理などのマネジメント業務をお任せします。チームをまとめて店舗を活性化させる仕事にやりがいを感じ、自分のマネジメントスキルを磨いていきたい方に最適な環境です。向いていない方
△ 単独での作業を好み、マネジメントに関心がない方 この仕事は店舗運営におけるアルバイトスタッフの育成や管理、接客など、多くの人と関わりながらチームを動かしていくことが求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業することだけを希望する方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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