2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都杉並区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドを展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営をお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を積むことでさらなるキャリアアップや昇給が目指せる環境です。プライベートも大切にできるよう、年間休日は116日、残業時間は月平均20時間以内と、業界トップクラスの働きやすさを整えています。しっかり休みながら、安定した基盤のもとで店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から店舗経営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラス!充実の休日と少ない残業

こちらの企業では、飲食業界では珍しく年間休日が116日と非常に多く設定されています。完全週休二日制を徹底しており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間程度に抑えられているため、日々の負担が少ない点も大きな魅力と言えます。仕事とプライベートのバランスを両立させながら、無理なく長期的にキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。

大手ならではの手厚い福利厚生とサポート

東証プライム上場グループならではの手厚い待遇が用意されています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。また、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活設計を強力にバックアップする制度も充実しています。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度も導入されており、圧倒的な安心感のもとで働くことができます。

未経験から挑戦できる明確なキャリアパス

こちらの企業では、未経験からでも着実に成長できるよう、万全の研修制度が用意されています。キャリアパスも明確に設計されており、ストアマネジャー職への昇格時には年収500万円、さらにエリアマネジャーへと進むことで、年収700万円を目指すことも夢ではありません。入社後は店舗運営の基礎から丁寧に学ぶことができ、早期のキャリアアップも十分に可能です。自身のスキルアップがダイレクトに評価や収入に繋がるため、高いモチベーションを維持しながら挑戦し続けられる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を通じて、未経験からでも店舗運営の基本を学べます。また、ストアマネジャー、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへの明確なキャリアアッププランが用意されています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 確定給付企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる) ┗ 一部利用できない店舗があります - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食チェーンならではの、年間休日116日や月平均残業20時間という非常に優れた労働環境が整っています。また、万が一の病気やケガに備えたLTD制度など、福利厚生も充実しているため安心して長期的なキャリアを築けます。 ☆ 努力や成果をしっかりと収入に反映させたい方 昨年度実績で5.0カ月分の賞与支給があり、個人の頑張りが給与に直結する仕組みが整っています。また、ストアマネジャーやエリアマネジャーへの昇格に伴い、年収500万円~700万円を目指せる明確な評価制度も魅力です。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの区別をつけずに働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間と少なめに設定されているため、プライベートを大切にする働き方が推奨されます。そのため、仕事漬けの毎日を送りたいと考えている方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「食事補助で店舗の人気メニューが1食350円で食べられるのが、地味にとても助かっています。」 「万が一の時のLTD制度など、大手ならではの福利厚生が整っているので将来も安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を掲げ、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける手厚い待遇や環境を整備できています。充実した研修制度を通じて、未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる体制が整っています。私たちと一緒に、安定した環境の中で新たなキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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