2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンのストアマネージャー候補として、店舗運営や数値管理をお任せします。入社時は月収25万円25.5万円からのスタートとなり、経験を積むことで早期のキャリアアップが目指せます。残業は平均月20時間以内で、お休みも年間休日116日ときちんと確保できるため、プライベートとの両立も無理なく叶う環境です。安定した環境の中で一から店舗マネジメントを学び、早期に店長やブロックマネジャーへと成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長を目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【充実の待遇】手厚い福利厚生で生活をサポート

同社では、働く社員が安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮の完備や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活費を抑えられる嬉しい制度が目白押しです。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。こうした手厚いサポート体制が整っているからこそ、将来への不安を感じることなく、日々の業務に集中して取り組むことができます。

【明確なキャリア】早期のステップアップが可能

未経験からでも一歩ずつステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。チーフ職からスタートし、店舗運営の基本を学んだ後は、早期にストアマネジャー(店長)への昇格を目指せます。モデル年収は店長で500万円、その上のブロックマネジャーで600万円、エリアマネジャーになれば700万円と、実力に応じた昇給が可能です。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望するキャリアを描きやすいのも大きな特徴と言えます。意欲次第でスピード感を持って高収入や重要なポストを目指せる環境です。

【働きやすさ抜群】プライベートも大切にできる

飲食業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では社員の働きやすさを最優先に考えています。お休みは完全週休2日制で、年間休日はしっかりと116日確保されているため、リフレッシュする時間を十分に確保できます。さらに、残業時間は平均月20時間と非常に少なく、深夜勤務手当などの各種手当も全額支給されるなど、労働環境の適正化が徹底されています。プライベートの時間を大切にしながら、無理のないペースで健康的に働き続けることができる理想的な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績:5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ・丼ぶりチェーンの店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。チーフ職の待遇でのご入社となります。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの管理、採用活動 - 店舗の売上、コストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 確定給付企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長期的にキャリアを築きたい方 同社は全国に多数の店舗を展開する大手チェーンであり、経営基盤が非常に安定しています。退職金制度や社員寮、万が一の際のLTD制度など福利厚生が手厚いため、将来の不安なく長く働き続けることができます。 ☆ 実力を正当に評価され、早期に昇進したい方 チーフ職からスタートし、店舗運営を学んだ後は早期に店長へ昇進できる明確なキャリアパスがあります。店長になれば年収500万円、さらに上のエリアマネジャーになれば700万円を目指すことも可能で、頑張りがしっかりと給与に反映されます。

向いていない方

△ プライベートの時間を一切仕事に割きたくない方 店舗運営にはシフト管理やアルバイトスタッフの育成など、多角的な業務が含まれます。残業は平均月20時間と少なめですが、接客業であるため状況に応じた臨機応変な対応が求められ、完全に決まったルーティンワークだけを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮のおかげで、毎月の生活費が大幅に浮いて本当に助かっています。」 「残業が平均月20時間程度と少なく、休日もしっかり取れるので体力的にも無理なく続けられます。」 「実力次第で早期に店長やマネジャーに昇進できるので、高いモチベーションを持って働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で様々な飲食店を展開する大手グループ企業です。お客様第一主義を掲げ、常においしさと安心を提供し続けてきました。充実した研修制度があるため、未経験からでも一歩ずつ成長し、プロの店舗マネージャーを目指すことができます。手厚い福利厚生とクリアな評価制度により、社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを描ける環境を整えています。あなたも当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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