2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府摂津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、接客・調理や数値管理などを行うストアマネージャー候補を募集します。月収は25万円25.5万円からのスタートで、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と安定した待遇をご用意しています。年間休日116日でプライベートも大切にしながら、しっかりキャリアアップしていける環境です。飲食業界での経験を活かして、より安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で飲食のキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実のプライベートを叶える年間休日116日

この会社では、飲食業界の中でも非常に手厚い休日制度が整っています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。そのため、大切な家族や友人との時間を十分に確保しながら、リフレッシュして仕事に臨むことができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめ。深夜勤務手当などの手当も充実しており、無理のない働き方が実現可能です。「飲食の仕事は好きだけど、労働環境が厳しくて諦めた」という方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい抜群のワークライフバランスが整っています。

圧倒的な実績を誇る驚異の賞与昨実績5.0カ月

働く上で非常に魅力的なのが、その高い還元力と安定した収入です。今回の募集では月収25万円からのスタートですが、注目すべきは昨年度実績5.0カ月分という非常に高い水準を誇る賞与実績です。日々の頑張りがしっかりとボーナスとして反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。さらに、ストアマネジャー(店長)へ昇格すれば、モデル年収は500万円に到達。ブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、明確なキャリアパスと共に高収入を目指せる環境が整っています。

生活を支える手厚い福利厚生と独自の制度

大手企業グループならではの、非常に充実した福利厚生制度も大きな見所です。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担を月額1.8万円から2.2万円に抑えられる格安の社員寮制度や、引越代全額支給などの生活支援が整っています。さらに、店舗の人気メインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常的に嬉しい恩恵も豊富です。病気やケガで働けなくなった際に月給の一部を支給するLTD制度など、万が一の備えも抜群に整っています。将来のライフステージの変化があっても、安心して定年まで働き続けられる環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食ブランドにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗での運営や数値管理からお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトの採用活動や管理 - 店舗の数値管理など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休業・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業型確定拠出年金(退職金制度/賞与前払い方式) - 企業年金基金 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りが収入に直結しやすい環境です。また、大手企業グループとしての手厚い福利厚生やLTD制度などの万が一のサポートも整っているため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 ☆ 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されているため、サービス業でありながらもしっかりとプライベートの時間を確保できます。さらに、月平均の残業時間も20時間以内と抑えられており、無理なく心身の健康を保ちながら長く続けられる職場です。

向いていない方

△ 個人の成果のみを追求し、組織のルールやチームワークを重視しない方 店舗運営はアルバイトスタッフとの連携や、本部の確立されたマニュアル・管理手法に沿って進める必要があります。そのため、協調性を欠いて個人の独断だけで自由に業務を進めたい方には、当社の組織的な運営スタイルが合わないと感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは年間休日が116日あり、しっかり休めるので家族との時間が増えました。」 「昨年度のボーナスが5.0カ月分も支給され、自分の頑張りが目に見える形で還元されるのが本当に嬉しいです。」 「社員寮制度やLTD制度など、大手グループならではの福利厚生が非常に手厚く、将来への安心感が違います。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に多彩なフードサービスブランドを展開している大手飲食グループ企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、業界最高水準の休日数や手厚い待遇を社員に還元することができています。研修制度や評価体制も明確に整っており、未経験からでも着実に成長していける環境です。 あなたも、この安定した環境で新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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