2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府吹田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手回転寿司チェーンの店舗にて、接客・調理から売上管理やスタッフ教育などの店舗運営を幅広くお任せする店長候補を募集しています。月収は21万円~30万円となっており、残業代は1分単位で全額支給されます。平均年間休日実績は120日以上、深夜営業なしと、飲食業界でも抜群の働きやすさが整っている職場です。東証プライム上場グループの安定した環境で、仕事とプライベートを両立しながら、未経験から店長へと成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライムグループの圧倒的な安定基盤

創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持している東証プライム上場グループの一員です。抜群の経営基盤があるからこそ、安心して長く働ける環境がしっかりと整備されています。国内外に毎年15~25店舗を積極的に新規出店しており、新たなポストやチャンスが豊富に用意されているのも大きな特徴です。将来の店長候補として、早期の昇格やキャリアアップを実現できるチャンスが広がっています。

業界内でも高水準の充実した労働環境

外食業界では珍しく、残業時間は平均月30時間程度と少なめ。深夜営業もないため、生活リズムを崩さずに健康的に働くことができます。有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上とプライベートの充実も可能です。もちろん、残業代は1分単位で全額支給されるほか、手厚い福利厚生やファミリータイム制度なども用意されており、ライフステージの変化に左右されず、長く働き続けられる体制が整っています。

成果を正当に評価する給与とキャリア

店長へ昇格した後は、実力に応じた大幅な給与アップが期待できます。早い段階での店長昇格も目指せる環境です。実際に、入社から1年半で店長に昇格し、34歳で年収621.7万円を実現した社員も在籍しています。さらに、複数店舗を管理する課長へとステップアップすれば、39歳で年収884.2万円も可能です。評価制度が明確で、年齢に関係なく、頑張った成果がしっかりと給与やポジションとして還元される仕組みが構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ┗ 6月・12月支給 ※上記給与は残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 - 年収例: ┗ 店長(早ければ1年半で昇格・34歳):621.7万円 ┗ 課長(2店舗以上の管理職・39歳):884.2万円

仕事内容

店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行っていただきます。 - 詳細: ┗ 店舗の基本業務からスタート:接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ┗ 店舗運営:慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 ┗ 店長へ昇格:基本業務と運営ノウハウを身につけた後は、店長としての活躍を期待しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間・1日平均実働8時間、シフト制) - 勤務時間:9:00~24:00(各店舗のシフトスケジュールにより異なります) ┗ 営業時間は11:00~23:00(※店舗により異なる) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - シフト例: ┗ 早番:9:00~18:00 ┗ 中番:12:00~21:00 ┗ 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート:接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営:慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格:基本業務と店舗運営を身につけた後は、店長へと昇格します。

休日

- 週休2日制(シフト制、月8日~10日) - 有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上 - 年間休日:108日 - 全店休業2日間 - ファミリータイム制度 - 配偶者出産休暇 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度、永年勤続表彰制度 - 独身寮・借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 引越し費用全額補助(入社に伴う引越費用負担) - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 退職金に見合う特別制度 - 配偶者出産休暇

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築いていきたい方 東証プライム上場グループの強力なバックボーンがあり、継続的な増収を維持する抜群の経営安定性を誇っています。 新規出店も盛んでポジションが豊富にあるため、自分の頑張り次第で早期に店長などへ昇格し、長期的なキャリアを描くことができます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上と、飲食業界でも非常に高い水準となっています。 残業も平均月30時間程度と少なめで、深夜営業もないため、私生活と両立しながら健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人だけのペースで黙々と作業をこなしたい方 店舗の運営にあたっては、多くのアルバイトやパートスタッフとコミュニケーションを取りながらチームで協力して店舗を作っていく必要があります。 そのため、一人で完結する仕事や、周囲との対話を必要としない業務環境を好む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、しっかりとした研修とサポート体制のおかげで、スムーズに店舗業務を覚えることができました。」 「業界高水準の休日数に加え、残業が少なめで深夜営業もないため、家族との時間もしっかり持てるようになりました。」 「頑張った成果が早期の昇格や昇給としてしっかりと還元されるので、モチベーション高く働き続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手回転寿司チェーンは、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成しています。抜群の経営基盤を背景に、国内のみならず海外へも積極的に展開を続けております。毎年多数の新規出店を行っており、新しいポジションやステップアップのチャンスが常に豊富です。未経験からでも店長、さらにはエリアマネージャーや本部スタッフへと羽ばたける環境が整っています。あなたも安定した成長企業で、新しいキャリアへの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。