2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府貝塚市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗運営や数値管理、アルバイト管理を行う店舗マネージャー候補のお仕事です。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は25万円25.5万円からのスタートとなります。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、充実の福利厚生を完備した環境で腰を据えて働くことができます。飲食業界での経験を活かして安定企業でキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食店での勤務経験を活かしたい方
  • 安定した経営基盤で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実のプライベート

外食業界では珍しく、同社では完全週休二日制を導入しており、年間休日はたっぷり116日も確保されています。残業時間も月平均20時間以内と、徹底した労務管理が行われているため、仕事終わりの時間もしっかりと確保できます。有給休暇の取得はもちろん、育児休暇や介護休暇などの各種ライフイベントに対応した特別休暇も充実。プライベートを犠牲にすることなく、長く腰を据えて働ける環境が整っています。飲食業界で働きながら、家族との時間や自分の趣味の時間も大切にしたいという方には、これ以上ない最適な職場環境と言えるでしょう。

充実の福利厚生と上場グループならではの安心

東証プライム上場のグループ企業として、非常に手厚い福利厚生制度が整っている点が同社の大きな強みです。社会保険の完備はもちろんのこと、自己負担月額1.8万円から利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にサポートする制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。従業員がどんな時でも安心して長く活躍できるよう、細部まで行き届いた配慮がなされています。

明確な評価制度で目指せるキャリアアップ

同社では、入社後のキャリアパスが非常に明確に整備されています。今回の採用ではチーフ職からのスタートですが、日々の頑張りや店舗運営の実績がダイレクトに評価されるため、早期にストアマネジャー(店長)へと昇格することが可能です。ストアマネジャーに昇格すれば、モデル年収は500万円となり、さらにブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーで約700万円と、確実にステップアップしていける環境です。自己申告制度や社内公募制度も活発で、自分自身の望むキャリアを主体的に切り拓いていける仕組みがしっかりと整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 ※深夜勤務手当、単身赴任手当、車通勤手当などあり

仕事内容

大手飲食チェーンの「とんかつ専門店」にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 東証プライム上場のグループ企業であり、ストアマネジャーからエリアマネジャーまで、明確な昇格制度とモデル年収が提示されているため、高いモチベーションを持って上を目指せます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業時間も月平均20時間と外食業界の中でも休みが取りやすいため、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。

向いていない方

△ 短期的な成果やすぐに結果を求める方 同社ではチーフ職からじっくりと店舗運営やアルバイト管理などを学び、着実にステップアップしていくプロセスを重視しているため、中長期的に安定したキャリアを築きたい方に適しています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制でしっかり休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「自己負担が少ない社員寮や食事補助など、生活面での手厚いサポートがあるのは本当に助かります。」 「昇格基準が明確なので、自分の頑張りがそのまま年収アップに直結するのがやりがいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、さまざまな飲食ブランドを展開する東証プライム上場グループの企業です。国内外に多数の店舗を展開し、お客様第一主義を貫きながら安定した成長を続けています。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、徹底した労務管理と手厚い福利厚生を整えています。あなたも、この安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。