2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府貝塚市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に100店舗以上を展開する成長企業で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成などをお任せします。未経験からでも体系的な研修制度で段階的にステップアップでき、月収は20万円～35万円からのスタートとなります。1分単位での残業代支給や家族手当などの福利厚生、年3回の昇給機会など、個人の頑張りを正当に評価する環境が整っています。飲食業界で確かなキャリアを築き、安定した環境で早期に管理職へと成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期にキャリアアップしたい方
- 明確な評価基準で頑張りたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
未経験からでも安心の体系的な研修制度
同社では、未経験からでも段階的に店長やエリアマネージャーへとステップアップできる教育体制が整備されています。入社後の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修、新人店長研修、そして新人エリアマネージャー研修に至るまで、各キャリアに応じた研修を体系化しているのが特徴です。飲食業界の経験がない方でも、業務の基礎からマネジメントの極意まで着実に身につけることができます。教育制度がしっかりと構築されているからこそ、中途入社の方でもハンデなく、スピーディーな成長を遂げることが可能です。着実に実力をつけながら、自信を持って店舗運営に臨める環境が整っています。
頑張りを正当に評価する年3回の昇給
同社は、社員一人ひとりの努力を見逃さず、迅速に給与へと還元する明確な評価制度を導入しています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価により随時給与アップが可能です。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと実を結ぶ仕組みが整っています。入社3年目で店長として年収400万円、さらにはエリアマネージャーとして年収700万円を実現している社員も在籍しています。社歴や年齢に関わらず、自らの手で高収入と理想のキャリアを掴み取ることができる、モチベーション高く働ける環境が魅力です。
安定成長を続ける大手グループの安心感
同社は、全国に100店舗以上のラーメンレストランを展開する業界屈指の成長企業です。2036年までに700店舗・年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、現在は関東や海外への積極的な出店も進めています。これほどの規模でありながら、設立以来、年2回の賞与を途切れなく支給し続けている点も特筆すべき強みです。家族手当や退職金制度など、生活を支える福利厚生も完備されており、将来にわたって安心して働き続けることができます。会社の成長と自身の成長がダイレクトにリンクする躍動感溢れる職場で、長期的なキャリアを描いてみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップしたい方 同社では、未経験からでも店長やエリアマネージャーを目指せる体系的な研修制度が用意されています。年に3回の昇給チャンスや明確な人事評価基準があるため、個人の努力次第でスピード昇格と昇給を叶えることができます。 ☆ 安定した基盤で長く働きたい方 全国に100店舗以上を展開する大手ラーメンレストランチェーンであり、設立以来、年2回の賞与を欠かさず支給し続けている高い安定性が魅力です。残業代は1分単位で全額支給され、家族手当や退職金などの福利厚生も充実しているため、安心して長く活躍できます。向いていない方
△ 現状維持を望み、変化や成長を求めない方 同社は2036年までに700店舗の展開を目指して急速に拡大しているため、店舗運営においても自発的な行動や成長意欲が求められます。また、キャリアアップを推進する研修や年3回の昇給制度が整っているため、ステップアップを目指さず、単調な作業だけを好む方にはミスマッチとなる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
