2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都青梅市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。未経験からでも段階的に業務を学べる研修制度が整っており、月収は23.5万円~25.5万円からのスタートです。年間休日116日とお休みもしっかり確保できるほか、賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分と、安定した生活を築きながら長く活躍できる環境が整っています。チームで協力して店舗を盛り上げる仕事に挑戦したい方や、将来的にマネジメント職へのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 未経験からキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年休116日】私生活も大切にできる環境

大手飲食チェーンならではの、働きやすさに配慮された充実の労働環境が魅力です。完全週休2日制で年間休日は116日となっており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。平均残業時間も月20時間以内と少なめのため、無理なく健康的に働き続けることが可能です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、独自のサポート体制も完備されています。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、安心して長く活躍したい方にぴったりの職場環境が整っています。

【賞与5ヶ月実績】頑張りが収入に直結

働くモチベーションを高める、手厚い待遇と給与体系が構築されています。昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分となっており、日頃の頑張りがしっかりと収入として還元される仕組みです。また、深夜勤務手当や単身赴任手当などの各種手当も豊富に用意されているため、生活設計も立てやすくなっています。さらに、ストアマネジャー(店長)職で年収500万円、ブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーで約700万円と、キャリアアップに伴って着実に昇給していくモデルが明確です。安定した生活基盤のもとで高収入を目指したい方には最適な求人と言えます。

【福利厚生充実】生活を支える各種制度

社員の生活を強力にバックアップする充実の福利厚生制度が自慢です。自己負担が月1.8万円から2.2万円で入居できる社員寮が完備されており、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方も安心してスタートできます。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日々の生活に嬉しいメリットも用意されています。その他、引越代の全額支給や各種テーマパークの割引制度なども揃っており、仕事以外の生活面でも大きな安心感を得られます。充実した制度を活用しながら、仕事に専念できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理全般: - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、自己負担月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮など、生活をしっかりと支える充実した待遇が整っているためです。 - 万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度があり、将来にわたって高い安心感を持って働き続けられるためです。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 完全週休2日制で年間休日は116日確保されているため、しっかりと休息を取り、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく勤務できるためです。 - 月平均の残業時間は20時間以内と飲食業界の中でも少なめに抑えられており、日々の退勤後の時間も有意義に活用できるためです。

向いていない方

△ 固定された曜日や時間帯のみで働きたい方 店舗の営業時間やシフト状況に応じて勤務時間が決定するため、毎週同じ曜日や完全に固定された時間帯のみでの勤務を希望される方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与がしっかり支給されるため、頑張りが目に見える形で還元されるのが大きなやりがいです!」 「自己負担が月1.8万円からの社員寮制度が非常にありがたく、生活費を抑えてしっかり貯金ができています。」 「飲食業界でありながら年間休日116日と休日が多く、残業も少ないため、家族との時間もしっかり作れています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多彩なフードサービスブランドを展開している大手飲食企業です。創業以来、お客様に満足していただける店舗づくりを基本理念に掲げ、確実な成長を遂げてきました。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるような、最高水準の労働環境整備に力を注いでいます。未経験から店舗マネジメントを体系的に学べる充実した研修や教育体制を完備しており、長期的なキャリア形成を全面的にサポートします。 あなたも安定した経営基盤のもとで、店舗運営のプロフェッショナルとして新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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