2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県神戸市長田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や売上管理などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも月収25万円以上が可能で、充実した研修制度があるため安心してスタートできます。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築き、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートの時間も大切に働きたい方
- 未経験からキャリアアップを目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日でプライベートも充実可能
飲食業界では珍しく、完全週休二日制で年間休日は116日を確保しています。残業も月平均20時間以内と少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間や家族との時間を大切にできる環境です。さらに、月額1.8万円から利用できる格安の社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートする福利厚生も非常に充実しています。病気やケガで働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているため、将来にわたって高い安心感を得ながら働けるのが大きな魅力です。仕事も私生活も妥協したくない方にぴったりの環境が整っています。
賞与実績5.0ヶ月分で高収入を実現
待遇面が非常に充実しており、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と業界トップクラスの支給実績を誇ります。未経験スタートでも月収25万円以上からのスタートとなり、安定した収入を早期に得ることができます。また、店長へ昇進するとモデル年収は500万円、その先のブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップすることで、年収600万円や700万円を目指すことも可能です。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、店舗運営にとどまらず、自らの希望や適性に合わせて多様なキャリアを切り開いていくことができます。
未経験からプロへ育てる万全の研修制度
入社後は店舗での運営や数値管理、アルバイトスタッフの管理などを段階的に学んでいくことができます。充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムが用意されているため、飲食店での勤務経験がない方でも、一から店舗マネジメントのノウハウを習得できます。また、日々の頑張りは年1回の昇給制度によってしっかりと評価され、着実にステップアップしていける環境です。同社では、個人の成長を支援する文化が根づいており、上司からのきめ細やかなサポートを受けながら、安心して新しいキャリアへの挑戦をスタートすることができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方 同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日が116日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。また、残業時間も月平均20時間以内と少なめであるため、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら、無理なく長期的に活躍し続けることができます。 ☆ 安定した環境で着実にキャリアアップしていきたい方 明確な評価制度が整っており、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへとステップアップすることで、年収500万円から最大700万円を目指せる環境です。昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と高く、自らの努力がしっかり給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを持って働けます。向いていない方
△ 完全に一人だけで黙々と作業をこなす仕事をしたい方 店舗のストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの管理や採用、接客対応など、多くの人と関わりながら店舗を運営していく役割を担います。そのため、チームで協力することや、周囲との円滑なコミュニケーションを避けて一人だけの作業に没頭したい方には、あまり向いていない環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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