2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、売上管理などを担当する店舗運営スタッフを募集します。月収は23.5万円~25.5万円に加え、充実した各種手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与が支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。また、完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートも大切にできます。手厚い研修制度が整っているため、未経験からマネジメントスキルを身につけてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切に

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日もしっかり確保されています。休日だけでなく、日々の残業時間も月平均20時間以内と少なめになっており、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も整っているため、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けることができます。サービス業でありながら、自分の時間を犠牲にすることなく、健康的に無理なく働ける仕組みが構築されているのが大きな特徴です。仕事もプライベートも妥協したくないという方に、ぜひ注目していただきたい求人です。

トップクラスの手厚い待遇と福利厚生

大手グループならではの、非常に充実した待遇と福利厚生が用意されています。月収は23.5万円からスタートし、賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分もの高い支給実績を誇ります。さらに、自己負担が月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活費を抑えられる仕組みが満載です。深夜勤務手当や単身赴任手当はもちろん、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、万全のセーフティネットが用意されています。安定した生活設計を描きながら、安心して日々の業務に専念できる仕組みが整っています。

未経験から段階的に成長できる研修制度

入社後の研修制度が非常に充実しているため、接客や飲食業界での実務経験がない方でも安心してスタートを切ることができます。店舗での基本的な接客や調理から始まり、アルバイトの管理や売上管理など、店舗運営に必要なスキルを段階的に学べるプログラムが用意されています。また、社内公募制度や自己申告制度が導入されているため、店舗マネージャーからブロックマネージャー、エリアマネージャーへと明確なキャリアアップを目指すことが可能です。実力に応じた適正な昇給や昇格のチャンスが豊富にあるため、自分の可能性を大きく広げたい方にぴったりの環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 諸手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつチェーン店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - 接客や調理などの店舗運営 - アルバイト・パートスタッフの採用および管理 - 店舗の売上や数値の管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が用意されています。まずは店舗での基本的な接客や調理などの実務からスタートし、段階的に店舗運営や数値管理などのスキルを学んでいただけます。その後は社内公募制度や自己申告制度を通じて、ブロックマネージャーやエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金(JF企業年金基金) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が用意されているため、業界知識がない方でも安心して知識を身につけられます。また、将来的なキャリアプランとして、ブロックマネージャーやエリアマネージャーなどへの道が社内公募制度や自己申告制度を通じて明確に開かれているのも魅力です。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、私生活を犠牲にすることなく働けます。さらに、月々の生活費を抑えられる社員寮や食事補助などの福利厚生も充実しており、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。

向いていない方

△ 決められた単調なルーティンワークのみを続けたい方 店舗スタッフとしての基本的な調理や接客だけでなく、ゆくゆくはアルバイトの管理や店舗の売上・数値管理など、段階的に多様なマネジメント業務をお任せしていくことになります。そのため、自身の成長を求めず、毎日同じ単純な作業だけを繰り返したいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業が月平均20時間以内と少ないため、仕事終わりのプライベートな時間をしっかり楽しめています!」 「自己負担月2万円程度で住める社員寮や、1食350円の食事補助など、生活をサポートしてくれる福利厚生が豊富で助かります。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度が整っているため、段階的にマネジメント業務まで覚えることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している大手フードサービス企業です。お客様第一主義を基本理念に掲げ、多様なお客様のニーズに合わせた価値を提供し続けています。充実した研修制度と手厚い福利厚生により、従業員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。完全週休2日制や万全のサポート体制を整え、あなたの新しい一歩を全力でバックアップします。 あなたも私たちと一緒に、笑顔を届ける店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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