2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大分県大分市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイト採用・育成などを担当するストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は23.4万円～25.5万円で、これまでの経験を考慮して決定いたします。年間休日は116日としっかり確保されており、月平均の残業時間も20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。飲食業界でのキャリアアップを目指したい方や、ワークライフバランスを重視して安定して働き続けたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で安定して長く働き続けたい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日でプライベートも充実】
飲食業界では珍しく、年間休日が116日と豊富に用意されている点が大きな魅力です。完全週休二日制が徹底されており、プライベートの予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュしながら稼働することができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめ。深夜勤務手当などの各種手当も充実しており、無理のない働き方が実現可能です。仕事と私生活のバランスをうまく保ちながら、長期的にキャリアを築いていきたいという方にとって、これ以上ない最適な環境が整っています。
【昨年度実績5.0カ月の充実した賞与】
働く上で見逃せないのが、手厚い給与・待遇面です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の実績はなんと5.0カ月分となっています。日頃の頑張りがしっかりと収入に直結するため、高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。モデル年収としては、ストアマネジャー（店長）に昇格することで年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。明確な評価制度が整っているため、入社後のキャリアプランも描きやすいのが特徴です。
【格安の社員寮や充実の福利厚生を用意】
遠方からの転職でも安心してスタートできるよう、引越代の全額支給や格安の社員寮が用意されています。社員寮は自己負担が月1.8万円～2.2万円と非常にリーズナブルで、生活コストを大幅に抑えることができます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常的に嬉しい特典も満載です。退職金制度や病気などで働けなくなった際のLTD制度など、将来に備えたサポート体制も抜群。長く安心して働ける仕組みが随所に散りばめられています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手飲食チェーンならではの、年間休日116日、完全週休二日制という優れた労働環境が整っています。また、手厚い福利厚生や退職金制度に加え、病気やケガの際のLTD制度など、将来にわたって安心して働き続けられるサポート体制が抜群です。 ☆ 努力や成果をしっかりと収入に反映させたい方 昇給は年1回、賞与は昨年度実績で5.0カ月分と、個人の頑張りが給与に直結する仕組みがあります。さらに、店長昇格で年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指せるなど、明確なキャリアパスと評価制度が用意されています。向いていない方
△ 変化の少ないルーティンワークのみを希望する方 店舗の運営やアルバイトの採用・育成、数値管理など、多岐にわたるマネジメント業務をお任せします。毎日同じ作業を繰り返すだけでなく、主体的に店舗を良くするための工夫や改善が求められるため、受け身の姿勢での稼働を希望される方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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