2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大分県大分市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手和食レストランにて、接客や調理、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収28.4万円以上、経験やスキル次第では月収45.4万円を目指せる環境です。年間休日はたっぷり120日あり、深夜営業もないため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとでプライベートも大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 飲食業界で着実にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日!深夜営業なしで働きやすさ抜群

飲食店での勤務と聞くと、「休みが少ない」「夜遅くまでの勤務が大変」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社ではそうした不安を解消できる環境が整っています。年間休日は飲食店としては非常に珍しい120日を確保しており、月10日の休みがしっかりとれます。さらに、深夜営業は一切ないため、生活リズムを崩すことなく健康的に働くことが可能です。5日以上の連続休暇の取得も推奨されており、リフレッシュできる機会も豊富に用意されています。「大切な人と過ごす時間や趣味の時間をしっかりと確保しながら、飲食の仕事を楽しみたい」という方にはこれ以上ない最適な職場環境です。

未経験でも月収28万円以上!手厚い待遇を用意

同社では、働く社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与や手当という形でしっかりと還元しています。未経験スタートの場合でも月収28.4万円以上からスタートでき、これまでの経験やスキルによっては最初から店長職として、さらに高収入を目指すことも可能です。子供手当や最大2.5万円の住宅手当など、生活を支える福利厚生が非常に充実している点も魅力です。また、昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々のモチベーション維持にも繋がっています。安定した経営基盤を持つ大手企業グループだからこそ、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、安心して長期的なキャリアを築いていけます。

充実した研修制度で未経験からの成長をサポート

未経験からスタートした社員が多数活躍している背景には、同社の充実した研修・サポート体制があります。入社後は、接客の基本や調理技術、店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、ステップバイステップで学べる環境が整っています。新入社員向け研修だけでなく、階層別のマネジメント研修などもあり、自身のスキルに合わせて成長していくことができます。また、店舗業績に応じた報奨金制度や各種表彰制度など、成果を可視化して評価する仕組みも充実しています。将来的には独立支援制度を活用して自分の店舗を持つなど、個人の目標に合わせた多様なキャリアパスが描けるのも大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金詳細】 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗ 内訳:基本給20.3万円~、業務手当8万円~、食事手当5,000円~ - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗ 内訳:基本給25.9万円~、業務手当10.2万円~、食事手当5,000円~ - 地域限定正社員(R):28.3万円~ ┗ 内訳:基本給19.9万円~、業務手当7.8万円~、食事手当5,000円~ ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当分のみなし残業手当です。 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 家族手当あり(子供手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

全国に展開する大手和食レストラン(直営店舗)にて、接客、調理、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - アルバイト・パートスタッフの採用や育成 - 店舗の売上管理 - その他、店舗経営に携わるマネジメント業務全般 ※これまでの経験やスキル次第では、入社時点から店長職としてご活躍いただくことも可能です。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間/シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

同社では入社後のサポートや研修制度が非常に充実しています。新入社員研修からマネジメント研修まで、階層別に合わせた各種研修を用意しているため、未経験からでも安心してステップアップしていくことが可能です。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 - 深夜営業なし - 時短社員は土日休み可能 - 5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) ※電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助あり(自社メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度あり(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 同社は年間休日が120日と多く、飲食店でありながら深夜営業もないため、私生活との両立がしやすい環境です。また、5日以上の連続休暇制度や時短勤務での土日休みなど、自分の生活リズムに合わせた多様な働き方が可能です。 ☆ 安定した環境で着実に成長したい方 充実した新入社員研修やマネジメント研修など、未経験からでも段階的にスキルアップできる体制が整っています。また、明確な評価制度や独立支援制度もあるため、将来的にキャリアを築きながら長く安心して働けます。

向いていない方

△ 決まった仕事だけを淡々とこなしたい方 店舗の運営にあたっては、接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフの育成など、幅広い業務に主体的に関わることが求められます。そのため、指示されたことだけをこなし、自身のスキルや役割を広げることに消極的な方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、深夜営業もないので、家族との時間をたっぷり持てて大満足です!」 「食事補助で美味しい和食メニューが300円で食べられるのは、地味にすごく助かっています。」 「研修制度が充実しているので、飲食未経験だった自分でも安心して店長まで昇格できました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に美味しい和食レストランを展開し、多くのお客様に愛され続けています。徹底的にこだわった素材と調理法で、安心・安全な食を提供することに誇りを持っています。安定した基盤があるからこそ、社員の働きやすさにも全力で取り組んでおり、待遇や福利厚生の充実は他社に負けない自信があります。これからもスタッフ一人ひとりが輝ける環境を整え、共に成長していきたいと考えています。 あなたも私たちと一緒に、笑顔と美味しい食事を届ける仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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