2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大分県大分市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手外食グループが運営するハンバーガー店にて、接客や調理、数値管理などを行う店長候補としての業務をお任せします。月収は27.5万円～45.4万円となっており、これまでの経験を活かして着実にステップアップできる環境です。年間休日120日とお休みが充実しているほか、子供手当や住宅手当などの各種手当も豊富に整っています。「プライベートの時間も大切にしながら、大手グループの安定基盤で長くキャリアを築いていきたい」という方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- ワークライフバランスを重視したい方
- 大手グループの安定環境で働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
| 勤務地 |
【年間休日120日】仕事も私生活も大切に
同社では、スタッフ一人ひとりが健やかに働けるよう、充実した休日制度を整えています。年間休日はしっかりと120日確保されており、月間でも9日～11日の休みが取得可能です。サービス業界でありながらプライベートの時間もしっかりと確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。さらに、通常の公休に加えて、アニバーサリー休暇や育児・介護休業、産前産後休業なども完備されています。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。仕事でのモチベーションを維持しながら、家族や趣味の時間も存分に満喫できる職場環境が整っています。
【手厚い福利厚生】家族や生活を支える各種手当
東証プライム上場グループの安定した経営基盤を活かし、福利厚生や各種手当が非常に充実している点も同社の特徴です。通勤手当はもちろんのこと、最大2.5万円まで支給される住宅手当や、子供手当といった手厚いサポート制度が整っています。子供手当は6歳までは月1万円、7歳～22歳までは月5,000円が支給されるため、家族を持つ社員からも大好評です。さらに、将来に向けた退職金制度として確定拠出年金制度も導入されています。手厚い生活支援を受けながら、長期にわたって安心して活躍できる環境を求めている方に、これ以上ない好条件が揃っていると言えます。
【未経験から店長へ】安心の研修と数値管理
店長候補としての業務ですが、接客や調理だけでなく、店舗運営の醍醐味である数値管理まで学べる環境です。同社では、個人ごとに付与されるオンライン研修ツールのIDを活用し、外部研修を含めた学びの場を豊富に提供しています。そのため、未経験からでも段階的に成長し、店長として必要なスキルを身につけることが可能です。店舗の売上やシフト、在庫管理といったビジネススキルは、将来どの業界でも通用する強みになります。ただ作業をこなすだけでなく、自分のアイデアを反映したお店づくりを通じて、確かな成長を実感できるやりがいがあります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスを保ちながら働きたい方 同社では年間休日が120日としっかり確保されており、プライベートの時間を十分に楽しめます。また、子供手当や住宅手当などの各種手当も充実しており、家族との時間を大切にしながら安定して長く働き続けられる環境です。 ☆ 安定した経営基盤のもとでキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの100%出資会社であるため、安定した事業基盤と充実した福利厚生が整っています。確定拠出年金制度や手厚い教育制度など、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な職場環境です。向いていない方
△ 土日祝日の固定休みを重視して働きたい方 店舗の運営を担当するため勤務はシフト制となり、月間休日9～11日の中でスケジュールを調整します。カレンダー通りの固定の休日を最優先したい方にとっては、生活リズムを合わせることが難しい場合があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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