2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|栃木県佐野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイト採用・育成などを担当するストアチーフ候補を募集します。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からのスタートが可能で、安定した経営基盤のもとで着実にキャリアを築けます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。チームを率いて店舗を盛り上げたい方や、未経験から飲食業界のプロを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しい、年間休日116日をしっかりと確保できる環境が整っています。完全週休2日制が導入されているため、毎週きちんと体を休めることが可能です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、シフト管理が徹底されているため、無理な長時間労働が発生しにくい仕組みが作られています。LTD制度や社員寮など、将来にわたって安心して働ける手厚い福利厚生が充実している点も、大手グループならではの強みです。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたい方にはこれ以上ない最適な職場と言えます。

昨年度実績5ヶ月分の賞与と明確なキャリア

昨年度実績5.0ヶ月分という手厚い賞与が支給される点が、この求人の大きな魅力の一つです。日頃の頑張りがしっかりと給与として還元されるため、高いモチベーションを維持しながら店舗運営に取り組むことができます。また、明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネジャー(店長)への昇格後は年収500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことが可能です。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、自分の意志で新たなキャリアを切り拓いていける、風通しの良い素晴らしい環境が整っています。

未経験でも安心の研修と充実の福利厚生

入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、飲食業界や店舗管理が未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。接客や調理といった基本的な業務から、アルバイトの管理や数値管理まで段階を踏んで習得していくことが可能です。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮も完備されており、生活費を大幅に抑えて新生活を始められます。1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えられる嬉しい制度が目白押しです。一歩一歩着実に成長し、頼れるリーダーとして活躍できる環境があなたを待っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営・数値管理 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 接客や調理などの店舗業務全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 これまで店舗管理やマネジメントの経験がなくても、充実した研修制度を通じて一から業務を習得することができます。また、実力に応じた明確な昇進基準があり、将来的に店長やエリアマネジャーなど高収入を目指せるポジションへの道がしっかりと拓かれています。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手の強固な経営基盤があり、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。自己負担を抑えられる社員寮や充実の手当に加え、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めるのが好きな方 店舗運営の仕事では、アルバイトスタッフの管理やお客様への接客など、多くの人と関わりながらチームを動かしていくことが求められます。周囲とコミュニケーションを取らずに、個人で完結する作業だけを好む方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が少なくて済む社員寮があるため、生活費を抑えてしっかり貯金ができて助かっています。」 「飲食業界でありながら、年間休日が116日あって残業も少ないため、家族との時間もしっかり作れます。」 「未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、安心して店長候補としての業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、多くのお客様に愛され続けている大手フードサービス企業です。私たちは「お客様第一主義」を理念に掲げ、常に最高のサービスと美味しさを追求し続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や研修制度の充実に全力で取り組んでいます。一人ひとりの頑張りを公平に評価する人事システムを導入しており、未経験からでも確実に成長し、理想のキャリアを描いていける環境をご用意しております。 あなたも私たちと一緒に、笑顔があふれる最高の店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。