2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府摂津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国規模で展開する大手飲食チェーンにて、店舗の運営管理をお任せします。入社直後から月収23.5万円~25.5万円を確保でき、賞与昨年度実績も5.0ヶ月分と抜群の待遇を誇ります。業務では、店舗マネジメントやアルバイトの採用・育成などをお任せし、段階的にスキルアップできる仕組みを整えています。充実したプライベートと高い安定性を両立し、未経験からマネジメント職へ挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からマネジメントを学びたい方
  • 生活を安定させてプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】飲食業界トップクラスの休日数

プライベートの時間もしっかりと大切にできる環境が整っています。同社では、飲食業界でありながら年間休日は116日を確保しており、完全週休二日制を導入しています。そのため、毎週しっかりと身体を休めてリフレッシュすることが可能です。さらに、残業時間も徹底管理されており、平均月20時間以内と非常に少なめです。公私のバランスをうまく保ちながら、無理なく長期的に活躍したい方にとって最適な職場環境が用意されています。

【賞与5ヶ月実績】業界屈指の手厚い福利厚生

従業員の頑張りを余すことなく還元する、最高レベルの待遇が魅力です。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分となっており、未経験からでも確実な収入アップを目指すことができます。また、自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる格安の社員寮制度や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガに備えたLTD制度など、大手グループならではの安心感が詰まっています。

未経験から店長、そして本部へ。明確な昇格制度

未経験から着実にステップアップできる、体系的な研修と教育体制が完備されています。店舗での基本的な接客や調理はもちろん、スタッフのシフト管理や売上分析などの店舗運営ノウハウを基礎から学べます。また、年に1回の昇給機会があり、ストアマネジャー(目安年収500万円)への道も開かれています。自己申告制度や社内公募制度も活発で、やる気次第で本部へのキャリアチェンジも可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 各種手当: ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 ┗車通勤手当 ※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※金額はあくまで目安です。

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗スタッフとして、店舗運営および数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客および調理業務を含む店舗の運営全般 - アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 - 売上管理、食材管理などの数値管理業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - 慶弔見舞金制度 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 ※賞与:昨年度実績5.0ヶ月分

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は、年間休日116日や完全週休二日制を導入しており、飲食業界でありながら十分なプライベートの時間を確保できます。また、昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分であることや、手厚い各種手当、社員寮制度があるなど、生活面でのサポートが万全で将来への不安なく働けます。 ☆ 段階的にキャリアアップを遂げたい方 未経験からでも始められる充実した研修制度や、自己啓発マネジメントプログラムが完備されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度を通じて自ら挑戦できる機会が多く、ストアマネジャーからその先への昇格プランも明確なため、目標を持って成長できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めるのが好きな方 店舗運営には、アルバイトスタッフの育成や採用活動、そして多くのお客様への丁寧な接客が欠かせません。チームワークや密なコミュニケーションが求められる仕事であるため、他者と関わらずに単独で業務を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社前は飲食業界の休みの少なさが不安でしたが、完全週休二日制でプライベートをしっかり満喫できています。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日頃の頑張りが給与に還元されているのを実感できます。」 「未経験からのスタートでしたが、研修体制が丁寧で、わからないことも先輩にすぐ聞ける環境なので安心して始められました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する大手飲食チェーンとして、お客様に最高の食事とサービスを提供し続けています。従業員の働きやすさを第一に考え、業界トップクラスの年間休日116日や、負担を軽減する社員寮などの福利厚生を整えました。さらに、明確なキャリアパスと充実した教育体制を用意し、一人ひとりの挑戦を全力で後押ししています。未経験からでも大きな裁量を持って活躍できる、風通しの良い職場環境です。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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