2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府八尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手とんかつ・丼ぶりチェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートで、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と安定した収入を得られる環境です。さらに、年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働けます。未経験からでも充実した研修制度で一からスキルを身につけ、店長やエリアマネジャーへのキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

大手飲食チェーンを展開する企業だからこそ、働く環境の整備には非常に力を入れています。年間休日は116日と業界内でも高水準であり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、残業は月平均20時間以内に抑えられており、無理なく長く働き続けられる環境です。また、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、独自の安心サポートも完備されています。独身の方には自己負担月1.8万円から利用できる社員寮も用意されており、生活面での負担を大幅に軽減することが可能です。安定した基盤の上で、安心して新しいスタートを切ることができるでしょう。

頑張りが還元される給与・評価制度

未経験からのスタートでも、月収23.5万円~25.5万円が約束されており、生活の安定を図ることができます。昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分と、日々の頑張りがしっかりとボーナスとして還元される仕組みが整っています。昇給のチャンスも年1回あり、実力に応じた正当な評価が行われます。将来的なキャリアパスも豊富で、ストアマネジャー(店長)に昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーになれば年収約600万円、エリアマネジャーなら年収約700万円を目指すことも可能です。確固たる経営基盤があるからこそ、個人の努力や成果を見逃さず、昇給やキャリアアップという形で明確に応えてくれます。

未経験者歓迎の手厚い研修とサポート

飲食業界の経験や店舗運営の知識がない方でも安心して挑戦できるよう、同社では体系的な研修制度を設けています。入社後は接客や調理の基本から丁寧に指導を受け、少しずつ店舗の運営業務を覚えていく流れです。自己啓発マネジメントプログラムや自己申告制度など、個人の成長意欲を後押しする仕組みも充実しています。さらに、社内公募制度を利用して、将来的に本部の専門職や別のキャリアに挑戦することも可能です。現場での実務を通じて、アルバイトの採用や管理、数値管理といった一生モノのマネジメントスキルが身につきます。一歩一歩着実にステップアップしていける環境が、ここにはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当: ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 ┗車通勤手当 ※ストアマネジャー(店長)のモデル年収は500万円、ブロックマネジャーは約600万円、エリアマネジャーは約700万円です。金額は目安となります。

仕事内容

大手とんかつ・丼ぶりチェーン店にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイト管理・採用活動 - 数値管理(売上やコストのコントロールなど)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度が整っているため、未経験からでも段階的に成長できます。また、自己啓発マネジメントプログラム制度や自己申告制度を通じて、自身のキャリアを築くことが可能です。社内公募制度もあり、将来的に本部の役職など別のポジションへのキャリアアップも目指せる環境が整っています。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇・育児休業 ┗介護休暇・介護休業 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる※一部不可) - 引越代全額支給 - JF企業年金基金 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手チェーンならではの盤石な経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しています。年間休日116日や残業月平均20時間以内、LTD制度なども整っているため、将来を見据えて安心して長く活躍したい方に最適です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 入社後の研修制度や自己啓発プログラムが整っており、特別なスキルがなくても一からマネジメントを学べます。ストアマネジャー(店長)やブロックマネジャー、さらには本部のポジションなど、自身の希望や成果に応じた多彩なキャリアパスが用意されているため、成長意欲の高い方にぴったりです。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークのみを好む方 店舗の運営にあたっては、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用・育成、売上管理など多角的な業務に手広く携わります。日々のお客様の対応や店舗状況に合わせた臨機応変な行動が求められるため、毎日全く同じ作業だけを繰り返したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが目に見える形で還元されるので、モチベーション高く働けます!」 「完全週休2日制で年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できてプライベートも充実しています。」 「自己負担が月2万円前後の社員寮や、1食350円で店舗のメニューを食べられる食事補助があり、生活費を抑えられるのが本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多彩な飲食ブランドを展開する成長企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。充実した研修制度や各種支援金など、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を何よりも大切にしています。また、明確な評価制度と豊富なキャリアパスを用意しており、あなたの成長意欲にしっかり応えます。私たちと一緒に、地域の方々に愛される店舗を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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