2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府池田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名外食チェーン店にて、店舗の数値管理やアルバイトの採用・育成、接客・調理などの店舗マネジメント業務をお任せします。充実の研修制度が整っているため、業界未経験の方でも月収23.5万円~25.5万円からスタートし、着実にステップアップが可能です。年間休日は116日、平均残業時間は月20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、将来的に店長やエリアマネジャーへとキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの業界トップクラスの福利厚生

同社では、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、非常に手厚い福利厚生を用意しています。昨年度実績で5.0ヶ月分という高い賞与支給をはじめ、自己負担が月1万8,000円から抑えられる社員寮や、1食350円で店舗のメニューが食べられる食事補助など、生活面でのサポートが抜群です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。このように、業界トップクラスの安定した経営基盤を背景に、将来への不安を感じることなく仕事に専念できる環境が整っています。

未経験からでも着実に成長できる充実の研修

同社に在籍するスタッフの多くは未経験からのスタートです。入社後は丁寧な研修制度に加え、日々の自己啓発を支援するマネジメントプログラムや自己申告制度など、個人の成長意欲を後押しする仕組みが豊富に用意されています。店舗運営の基礎からアルバイトの育成方法、数値管理までを体系的に学べるため、着実にプロの店舗マネジャーへと成長していくことができます。また、社内公募制度も存在するため、将来的には店長にとどまらず、複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャー、さらには本社部門など、多彩なキャリアプランを描くことが可能です。

プライベートも大切にできる抜群の労働環境

飲食業界といえば休日が少なく残業が多いというイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日とプライベートを充実させられる環境が整っています。残業時間も月平均で20時間以内と少なく、日々の業務に追われることなく自分の時間もしっかり確保できます。また、育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な職場と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理・採用活動・接客や調理含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与※昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大手企業の安定した環境で長く働き続けたい方 同社は業界トップクラスの規模を誇り、手厚い福利厚生や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など安定した待遇が用意されています。また、退職金制度や社員寮なども完備されているため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でも休日が多い環境です。残業時間も平均月20時間以内とコントロールされているため、日々の生活を犠牲にすることなく趣味や家族との時間も大切にできます。

向いていない方

△ とにかく自由なスタイルで裁量大きく働きたい方 大手企業ならではの整ったオペレーションや各種制度があるため、一定のルールやマニュアルに沿って店舗運営を進める必要があります。自らのアイデアだけで独自ルールを作って進めたい方にとっては、少し堅苦しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚く、特に月1万8,000円から利用できる社員寮のおかげで、生活費を抑えてしっかり貯金ができて助かっています。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないため、前職の飲食企業と比べて圧倒的に自分の時間が増え、体力的にも無理なく続けられています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や自己評価の仕組みがしっかりしており、自分の頑張りが昇給や昇格に直接反映されるのがモチベーションになります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛され続ける外食チェーン企業です。長年にわたり培ってきた安定した経営基盤を強みとし、近年では国内のみならず海外へも積極的に進出しています。社員が長く安心して活躍できるよう、充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、一人ひとりの成長をサポートしています。また、仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、業界トップクラスの休日数や手厚い福利厚生を完備し、誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。 あなたも大手ならではの安心できる環境で、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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