2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県茅ヶ崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店にて、接客や調理をはじめ、アルバイトの採用・育成や売上管理などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、早期に店長やエリアマネジャーへの昇格も目指せる環境です。東証プライム上場グループならではの手厚い研修や、自己啓発を支援するプログラムも充実しています。そのため、未経験から一生モノのマネジメントスキルを身につけ、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からマネジメントに挑戦したい方
  • 安定した大手企業で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

東証上場グループならではの抜群の安定性

全国におなじみの有名飲食チェーンを多数展開する大手企業のグループ会社での募集です。東証プライム上場の安定した基盤があるからこそ、待遇や福利厚生の充実度は業界トップクラスとなっています。賞与は昨年度実績で5.0カ月分が支給されており、日頃の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。また、自己負担が月1万8,000円から抑えられる社員寮や、病気やケガの際のLTD制度など、生活を守るサポートが非常に手厚いのも魅力的なポイント。未経験からでも安心してスタートでき、将来を見据えて腰を据えて働ける環境が整っています。

年間休日116日と充実のサポート体制

飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり116日確保されており、完全週休2日制でお休みが取れます。プライベートの時間も十分に確保できるため、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。また、研修制度が非常に充実しており、店舗での実務だけでなく、自己啓発マネジメントプログラムや各種テーマパークの割引制度など、プライベートを豊かにする特典も満載となっています。転居を伴う異動の際にも引越代が全額支給されるなど、新しい生活をスタートする際のバックアップ体制も万全です。

早期のキャリアアップと多彩な道が拓く

今回のポジションでは、まずは店舗運営の基礎から学び、将来的には店長やエリアマネジャーへとスピーディーにステップアップしていくことが可能です。評価制度が明確なため、実力次第で早期の昇格が目指せます。店舗にとどまらず、社内公募制度や自己申告制度を通じて、本部職や他の業態へのチャレンジも可能です。店長職のモデル年収は500万円、さらに上のブロックマネジャーになれば約600万円と、キャリアとともに高収入を実現できます。自分の可能性をどこまでも広げていける、やりがいに満ちた職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名とんかつチェーン店でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 - 未経験からでも段階的に学べる研修制度や自己啓発プログラムが完備されており、成長意欲を活かせます。 - 店舗運営から店長、さらにはエリアマネジャーへの明確なキャリアパスが用意されているため、上を目指せます。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 年間休日116日の完全週休2日制や、病気・ケガに備えるLTD制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 - 自己負担が少ない社員寮や食事補助など、生活面を強力にサポートする福利厚生も魅力です。

向いていない方

△ 休みよりも収入の最大化のみを最優先したい方 - 年間休日116日や平均残業時間20時間など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しているため、とにかく残業を多くして稼ぎたいという方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、手厚い研修のおかげで不安なく店舗運営に慣れることができました!」 「年間休日が116日しっかりあり、休みの日もしっかりリフレッシュできるので働きやすいです!」 「自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など、生活面のサポートが充実していて本当に助かります!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に複数の有名飲食ブランドを多数展開している東証プライム上場グループの企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、安定した成長を続けながら、従業員が安心して働ける環境づくりに注力してきました。充実した研修制度や自己啓発を支援するマネジメントプログラムを導入し、未経験からでも店舗のマネージャーとして活躍できる教育体制を整えています。さらに、手厚い福利厚生や明確な評価制度を用意し、頑張りが正当に評価される仕組みを大切にしています。あなたも私たちと一緒に、安定した大手の環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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