2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県茅ヶ崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多数の店舗を展開する大手外食企業の店長候補として、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。未経験スタートでも月収23万円以上が可能で、飲食経験者やマネジメント経験者であれば、月収26.0万円から最大33.0万円の好待遇でお迎えします。完全週休2日制を導入しており、年間休日は充実の121日を確保しています。私生活の時間を大切に確保しながら、飲食業界で着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 飲食業界でのキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥330,000
勤務地

完全週休2日制で年間休日は121日!

同社では飲食業界では珍しい完全週休2日の体制を整えており、毎週しっかりと2日間の連休を取得することが可能です。年間休日は121日あり、バースデー休暇や年間12日間のリフレッシュ休暇、産前・産後休暇の取得実績など、充実した休日制度が用意されています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と私生活を高い次元で両立させながら、無理なく長く働き続けられる環境が魅力です。趣味や家族との時間を大切にしたい方にも最適な職場となっています。

家族を支える各種手当や育児支援が充実

働くスタッフとその家族を大切に考えており、手厚い福利厚生や各種手当が用意されている点も大きな特徴です。特に育児手当は、18歳以下の子ども1人につき月1万円が人数制限なしで支給されるため、ファミリー層のスタッフから非常に好評を得ています。また、結婚祝い金や出産祝い金、さらには引越し補助など、人生の転機をサポートする制度が万全です。さらに、独自の検定制度や表彰制度なども設けられており、日々の頑張りが還元されやすい仕組みが整っています。

充実の研修制度で未経験から店長へ

同社は大手外食チェーンとして培ってきたノウハウがあり、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修制度が確立されています。入社後は、基本的な調理や接客から学び、段階的に食材管理や人件費管理、アルバイトスタッフの育成などのマネジメント業務を習得していきます。外部講師を招いた講義など学ぶ機会が多く、確かなスキルと店舗運営ノウハウを身につけることが可能です。実力や成果が正当に評価される社内風土があるため、早期のキャリアアップも十分に目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥330,000
- 年収:276万円~396万円 - 月収:23万円~33万円 - 賞与:年2回 【未経験者】 - 月給23.2万円~25万円+業績賞与年2回+各種手当 ┗ 上記には、固定残業代(4.8万円~5.1万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食経験者】 - 月給26万円~27.9万円+業績賞与年2回+各種手当 ┗ 上記には、固定残業代(5.3万円~5.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食マネジメント経験者】 - 月給28万円~33万円+業績賞与年2回+各種手当 ┗ 上記には、固定残業代(5.7万円~6.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。

仕事内容

飲食店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【基本的な店舗運営業務】 - 調理や一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやおすすめのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 1:00
- 勤務時間:10:00~1:00 - 残業時間:平均月30時間 下記の時間内でシフト制(実働8時間) 【平日】 - 15:00~翌1:00 - 10:00~24:00 【土日祝】 - 11:00~翌1:00 ※勤務時間は配属店舗により1~2時間程度前後することがあります。 ※シフトは、終電を考慮のうえ決定します。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度(外部講師による講義など)をご用意しています。未経験からでも安心してスタートできるよう、店舗運営に必要な調理や接客、さらにはマネジメント業務まで段階的に学べる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:121日 - 完全週休2日制(毎週2連休が取れます。「月火」「水木」など、連休が基本です) - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 産前・産後休暇(取得実績あり!) - 育児休暇 - 慶弔休暇 - バースデー休暇(誕生月は1日お休みが取れます!) - アニバーサリー休暇 - リフレッシュ休暇(年間12日間)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度 - 制服貸与 - 交通費支給(月2万円まで。車・バイク・自転車通勤可、ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給。人数制限なし) - 引越し補助(規定あり。U・Iターン歓迎) - 独自の社内検定(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度、のれん分け制度 - 各種イベント、サークル活動 - 社員旅行 - 運動会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 同社は完全週休2日制を導入しており、毎週連休を取得することが可能です。年間休日も121日と飲食業界トップクラスの多さを誇るため、趣味や家族との時間を十分に確保しながら無理なく働けます。 ☆ 家族との生活を安定させたい方 充実した各種手当が魅力であり、特に18歳以下の子ども1人につき月1万円が支給される人数制限なしの育児手当が用意されています。また、結婚や出産の祝い金制度もあり、ライフステージの変化に合わせたサポートが手厚いため、家族を持つ方も安心して長く勤められます。

向いていない方

△ 土日祝の休みを固定で希望する方 店舗の運営スケジュールに合わせたシフト制の勤務となるため、曜日を固定して休むことが難しい環境です。平日の連休取得や希望に沿ったお休み調整は可能ですが、土日祝を完全に固定で休みたいと考えている方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日で連休もしっかり取れるので、プライベートとのメリハリをつけて働けています!」 「育児手当が子ども1人につき月1万円支給されるので、家族がいる身としてはとても助かっています。」 「研修が丁寧で、未経験からでも段階的に店舗運営のスキルを身につけることができました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、飲食業界を中心に全国45都道府県で多数の店舗を展開している安定企業です。充実した福利厚生と整った就労環境を用意しており、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる会社づくりを目指しています。また、明確な評価制度と豊富なキャリアプランにより、誰もがやりがいを持って成長できる土壌があります。仲間と共に成長し、会社を盛り上げていくやりがいを実感しませんか? 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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