2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県茅ヶ崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが展開するお蕎麦専門店にて、店舗運営や接客・調理に携わる店長候補の募集です。未経験からでも月収23万円35万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せます。さらに店長へ昇格後は年4回の賞与支給があり、成果に応じて年収1000万円を目指すことも可能です。「将来的に店舗運営を学びたい」「大手グループの安定した環境で長く活躍したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定企業で長期的に活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

成果がダイレクトに還元される納得の評価制度

店長へ昇格した後は、店舗の売上や個人の成果に応じて年4回の賞与が支給されます。店長2年目以降の賞与額はなんと0円~640万円となっており、月給と合わせることで年収1000万円に到達することも可能です。社歴や年齢に関わらず、頑張りがしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。また、調理師免許などの資格手当や勤続奨励金など、日々の努力をサポートする手当が豊富に整っている点も大きな魅力です。

東証プライム上場グループならではの抜群の安定性

全国に多数の専門店レストランを展開する東証プライム上場グループの企業です。安定した経営基盤を強みに、今後3年間で140店舗の新規出店を計画するなど、現在も着実な成長を続けています。新規出店が多いからこそ、店長をはじめとする重要なポジションも次々に生まれており、未経験からでも早期にステップアップできるチャンスが豊富です。誰もが一度は目にしたことのある人気ブランドを支える一員として、将来への不安を感じることなく、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

安心して働ける充実の福利厚生と休日制度

同社では、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、待遇や福利厚生の充実に力を注いでいます。自宅からの通勤が難しい場合には、借上げマンションの社宅制度を利用できるため、新しい土地での新生活もスムーズにスタートできます。さらに、2025年4月からは休日制度がさらにパワーアップし、年間休日118日に増えるなど、プライベートの時間を大切にできる環境が整います。しっかりと休息を取りながら、無理のないペースで勤務を続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:276万円~420万円(入社時想定:310万円以上) - 月収:22万円~35万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年4回(店長の場合。店長以外は年2回) ┗店長2年目以降:0円~640万円(年4回支給) ┗給与+賞与の上限は1000万円 - 給与詳細 - 店長経験者 ┗月給30万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月6.9万円~8.7万円(月41~45時間分)含む(超過分は別途支給) - 未経験者 ┗月給23万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月2.3万円~8.7万円(月15~45時間分)含む(経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します) - 手当・インセンティブ - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 - 社員の年収例 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

- 主な業務 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など - 業務に慣れてきたら… - 在庫管理・発注 - スタッフ管理 - 売上管理など ※ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦していただきます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(1日の実働7時間30分~7時間45分、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 - 勤務パターン例 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、中途採用研修などの各種研修制度をご用意しています。まずは接客や調理といった基本的な店舗業務からスタートし、徐々に在庫管理やシフト作成などの管理業務を学んでいただきます。各種サポート体制が整っているため、未経験からでも安心して業務を習得し、ゆくゆくは店長へのステップアップを目指せる環境です。

休日

- シフト制(週休2日制、月9日休み) - 年間休日:118日(2025年4月より実施。108日+特別連休10日) - 休暇制度 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費規定支給(上限月5万円) - 車・バイク通勤可能 - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - 社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 東証プライム上場の安定した基盤があり、今後3年間で140店舗の新規出店を予定しています。新しい店舗やポジションが次々と生まれるため、未経験からでも早期に店長などのキャリアアップを目指せる環境です。 ☆ 頑張った分だけしっかりと稼ぎたい方 店長に昇格した後は、売上などの成果に応じて年4回の賞与が支給されます。賞与額は最大で640万円にもなり、月給と合わせることで年収1000万円を目指すことも可能なため、高いモチベーションを持って働けます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 店舗の運営やスタッフの管理、売上管理など、業務の幅が広く臨機応変な対応が求められます。そのため、毎日同じ作業だけを淡々と繰り返したいという方にはあまり向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が整っているため安心して業務を覚えることができました。」 「店長になってからは、成果が年4回の賞与として還元されるため、大きなやりがいを実感しながら働けています。」 「2025年4月からは年間休日が実質118日へと増え、プライベートの時間もしっかりと確保できるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業の安定した経営基盤を背景に、多彩なジャンルの専門店レストランを全国に展開しています。今後3年間で140店舗の新規出店を予定しており、組織の拡大とともに多くのチャンスが生まれている成長企業です。学歴や経験に関わらず、一人ひとりの努力や成果を公平に評価し、給与やポストでしっかりと還元する仕組みを整えています。あなたも当社の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。