2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多店舗展開する大手飲食チェーンにて、店舗の運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアチーフ候補を募集します。月収は23.5万円~25.5万円のスタートとなり、賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分と安定した収入を得られる環境です。年間休日は116日確保されており、完全週休2日制のためプライベートも大切にできます。未経験から飲食業界でキャリアを築き、将来的にマネジメント職へステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学び成長したい方
  • 安定した経営基盤で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年休116日】充実の休日で私生活も充実

大手外食チェーンならではの、非常に充実した労働環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は116日あり、飲食業界では珍しくしっかりとプライベートの時間を確保することが可能です。残業時間も月平均20時間以内と徹底されて管理されており、無理のない働き方が実現できます。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も完備されているため、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる制度が整っているのが大きな特徴です。仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境と言えるでしょう。

【賞与実績5.0ヶ月分】生活を支える福利厚生

働く社員の生活をサポートする充実の福利厚生が魅力です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と高水準で、日々の頑張りがしっかりと還元されます。さらに、自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活費を抑えられる仕組みも豊富です。万が一の病気やケガに備えるLTD制度などもあり、将来の安心感も抜群です。安定した収入と徹底された生活支援により、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

【未経験歓迎】明確なステップアップ制度

未経験からでも一歩ずつ成長できる教育体制が整っています。店舗運営や数値管理の基本から学べるため、経験がない方でも安心してストアチーフ候補としてスタート可能です。また、その後のキャリアパスも非常に明確で、ストアマネジャー(店長)に昇格すればモデル年収は500万円、さらに上のブロックマネジャーになれば約600万円を目指せます。自分の努力次第で着実に昇給・昇格を叶えられる環境です。自己申告制度や社内公募制度など、挑戦したいポジションに自ら手を挙げられる仕組みも用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

有名外食チェーン店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の管理や数値運営を広くお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で腰を据えて長く働きたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生制度が整っており、自己負担を抑えて暮らせる社員寮や充実した手当があります。また、完全週休2日制で年間休日が116日確保されているため、仕事だけでなくプライベートや家族との時間も大切にしながら長期的に活躍できます。 ☆ 自分の努力を正当に評価されたい方 店舗のストアマネジャー(店長)への昇格や、その上のブロックマネジャー、エリアマネジャーといったキャリアパスが非常に明確に整備されています。賞与の実績も昨年度5.0ヶ月分と高く、頑張りがダイレクトに収入やキャリアアップへと反映されるため、高いモチベーションを持って働けます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークだけを好む方 ストアチーフ候補として、日々の接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの管理や採用活動、店舗の数値管理など多岐にわたる業務を担います。そのため、毎日決められた単純作業だけを黙々とこなしたいと考えている方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、完全週休2日なのでプライベートの時間が本当に増えました。飲食業界でこれだけしっかり休めるのは本当に嬉しいです。」 「食事補助で店舗のメニューが350円で食べられたり、格安の社員寮があったりと生活面でのサポートが手厚く、貯金がしやすくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修や評価制度が明確なので、自分が次に何をすべきかが分かりやすく、モチベーション高く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店ブランドを展開する大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義の基本理念を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。私たちは、働く社員一人ひとりの満足度も同じくらい重要であると考えています。充実した福利厚生やキャリアアップ支援を通じて、誰もが長く安心して挑戦できる環境を整えています。 あなたも、安定した基盤の上で新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。