2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県静岡市駿河区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手外食チェーンにて、店舗運営やスタッフ管理、接客・調理などをお任せします。未経験からでも段階的に業務を学べる体制が整っており、月収は23.5万円25.5万円からのスタートとなります。充実した福利厚生に加え、年間休日116日や残業月平均20時間など、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した企業基盤のもとでワークライフバランスを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業少なめの好環境

大手外食チェーンならではの、充実した労働環境が大きな魅力です。年間休日は116日確保されており、完全週休二日制のため無理なくリフレッシュしながら働くことができます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界のなかでも非常に少ない水準に抑制されています。仕事終わりの時間や休日を自分の趣味、家族との団らんにしっかりと充てることが可能です。「飲食業界は休みが取りづらい、残業が多い」というイメージを完全に払拭する、労働環境の良さが整備されています。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適な職場環境が整っています。

未経験からステップアップできる万全の研修

入社後は段階的な研修制度が用意されており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。店舗での接客や調理といった基本業務から、アルバイトの管理、店舗の数値管理まで、順を追って身につけることができます。さらに、昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と高水準の待遇が用意されています。明確な評価制度が構築されているため、ストアマネジャー(想定年収500万円)や、その上のブロックマネジャー(想定年収600万円)へのキャリアアップも早期に目指すことが可能です。自身の成長がしっかりと給与やポジションに反映されるため、高いモチベーションを維持して活躍できます。

生活を支える福利厚生と手厚いサポート

社員の生活をサポートする各種手当や福利厚生が非常に充実しています。自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、さらに引越代は全額支給されるため、遠方からの挑戦や新生活のスタートも安心です。そのほか、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」など、独自の制度も多数導入されています。将来のライフイベントを迎えても安心して働き続けられるよう、企業が総力を挙げて社員の安全設計に投資していることが伝わります。腰を据えて働くための安心感が、ここにはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0カ月分 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗において、スタッフ職として店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の売上や数値の管理 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、入社後も成長できる各種サポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で腰を据えて長く働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の中では極めて働きやすい環境が整備されています。また、手厚い各種手当や退職金制度、病気ケガ時のLTD制度など福利厚生も非常に充実しており、将来設計を描きながら安定して長く勤めることが可能です。 ☆ 自身の頑張りを正当に評価されたい方 明確な評価制度が確立されており、未経験スタートからでもストアマネジャーやブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実にキャリアアップしていける環境です。昇給年1回、昨年度実績5.0カ月分の賞与支給など、自身の成果や成長がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを保って仕事に臨めます。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、時間外のコミュニケーションを一切避けたい方 店舗の運営やアルバイトスタッフの採用・育成管理など、人との関わりが非常に重要となる仕事です。チームで一丸となって店舗を盛り上げていく業務性質があるため、スタッフとの円滑な対話や協力関係を築くことに抵抗がある方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「自己負担が非常に少ない社員寮のおかげで、しっかりと貯金ができ、将来への安心感があります。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修と明確なキャリアパスがあるため、着実にステップアップできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で様々な飲食ブランドを運営する大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛されるメニューと店舗を提供し続けてまいりました。私たちは社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに最も注力しており、業界最高水準の休日数や充実した福利厚生制度を用意しています。未経験の方でも一からプロフェッショナルとして成長できる教育体制を整備しており、あなたの挑戦を全力でバックアップします。 私たちと共に、お客様の笑顔と自身の確かな未来をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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