2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県静岡市駿河区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、店舗の調理・接客から売上管理、シフト作成などの店舗マネジメントをお任せします。入社後は月収21万円~30万円からのスタートとなり、残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。また、業界内でも珍しい全店休業日があり、プライベートの時間も十分に確保できます。一歩一歩着実にキャリアを築きながら、店舗運営のノウハウを学び、将来のリーダーとして長期的に活躍していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【プライム上場グループの抜群の安定性】

東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤を誇る企業です。国内外への積極的な店舗展開を続けており、業績は非常に安定しています。充実したバックアップ体制が整っているため、飲食業界での経験がない方も安心してキャリアをスタートできる環境です。新しいポストや昇進のチャンスも豊富に用意されており、スピーディーなキャリアアップを目指すことも可能です。早期に店長へ昇格した実績も多数あり、実力とやる気次第でどんどん上を目指せます。安定企業で腰を据えて働きたい方に最適です。

【残業代は1分単位で支給&働きやすさ】

業界内でも働きやすい環境づくりに力を入れており、残業時間は月平均30時間程度と少なめです。また、深夜までの終夜営業もないため、生活リズムを崩さずに働くことができます。残業代は1分単位で100%全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に直結する点も大きな魅力です。さらに、シフトの融通も利きやすく、プライベートの時間も充実させることができます。心身ともに無理なく、健康的に長く働き続けられる体制が整っています。

【平均年間休日120日以上で休みもしっかり】

公休に加え、有給休暇の取得推奨やファミリータイム制度など、独自の休暇制度が整っています。年に2日間の全店休業日があり、これらを含めた平均年間休日実績は120日以上を誇ります。また、月額2万円から利用できる借り上げ社宅制度や、引越し費用の全額補助など、生活をサポートする福利厚生も非常に充実しています。子育て世代を支援する企業型保育園や、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与には残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 - 賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 - 621.7万円/店長(34歳・早ければ1年半で昇格) - 884.2万円/課長(39歳・2店舗以上の管理職)

仕事内容

店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗マネジメント業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 - 接客・調理業務 - 発注・在庫管理 - 売上・コスト管理 - シフト作成・管理 - スタッフの採用・教育

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00(シフト制・各店舗のシフトスケジュールにより異なります) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間、1日平均実働8時間)です。 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営の習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など店舗運営のノウハウを学びます。 - 店長へ昇格 ┗ 段階を追ってステップアップし、早期の店長昇格を目指せる環境です。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日(有給休暇や全店休業などを含めた平均年間休日実績は120日以上) - 全店休業日(年2日間) - ファミリータイム制度 - 配偶者出産休暇 - 産前産後休業・育児休業 - 介護休業・看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 持ち株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(勤続表彰制度、永年勤続表彰制度) - 借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きキャリアを築きたい方 上場グループの強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく安心して長く勤められます。また、新規店舗展開も積極的に行っており、店長などの新たなポストや昇給・昇進のチャンスが豊富にあるため、しっかりと上を目指せる環境です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 飲食業界では珍しく、年に2日間の全店休業日があり、平均年間休日実績は120日以上とプライベートの時間を十分に確保できます。さらに残業は月平均30時間程度と少なめで、残業代も1分単位で全額支給されるため、無理なく安心して働けます。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを求めている方 店舗運営においては、接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフの教育、シフト作成など多岐にわたる業務に携わります。主体的に店舗を良くするためのアイデアやマネジメント業務に挑戦することが求められるため、決められた単調な作業だけを繰り返したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの安定感があり、月々の給与や各種手当も充実しているので、将来設計がしやすく安心して働けています。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、全店休業日や独自の休暇制度のおかげで、家族との時間を大切にできるようになりました。」 「未経験スタートでしたが、基本的な業務から店舗運営のノウハウまで段階的に学べる環境があり、自信を持って店長を目指せています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来堅実な経営を続け、継続的に増収を達成しています。国内外に多数の店舗を展開し、お客様のニーズに合わせた質の高いサービスを提供することで、安定した成長を維持しています。充実した研修制度やサポート体制を整えており、未経験からでも一歩ずつ成長し、将来の店長候補として活躍できるチャンスが豊富です。残業時間の抑制や1分単位での残業代支給、充実した福利厚生など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも本気で取り組んでいます。 あなたも私たちの仲間として、安定した環境の中で新しい一歩を踏み出し、共に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。