2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府堺市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドを展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やスタッフ管理をお任せするストアチーフ候補の募集です。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、充実したサポート体制のもとで着実に成長できます。年間休日は116日としっかり確保されており、残業も月平均20時間と少なめのため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。仕事と私生活のバランスを保ちつつ、安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切にしながら働きたい方
  • 未経験から着実にステップアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活を大切にできる環境

仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に最適な環境が整っています。同社では、飲食業界としては非常に高水準な年間休日116日を導入しており、完全週休二日制のため、しっかりと身体を休めてリフレッシュすることが可能です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と徹底的に管理されているため、仕事終わりの時間も有意義に活用できます。育児休暇や介護休暇などのサポート体制も万全で、ライフステージの変化に左右されることなく、安心して長く働き続けられる点が大きな魅力となっています。

昨年度実績5ヶ月分の賞与など手厚い待遇

働く社員の生活を豊かにするための充実した待遇が多数用意されています。特に賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されており、個人の頑張りや店舗の成果がしっかりと収入に還元される仕組みです。また、自己負担が月額1万8,000円からに抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、日々の生活費を大幅に節約できる嬉しい制度が満載です。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度も導入されており、万が一の際にも安心です。

未経験から店長やマネージャーへ成長可能

飲食業界での経験が一切ない方でも、安心してスタートできる万全の教育・サポート体制が強みです。入社後は丁寧な研修制度や自己啓発プログラムを通じて、店舗運営の基本から数値管理、マネジメント手法までを段階的に学ぶことができます。社内公募制度や自己申告制度も活発で、自ら主体的にキャリアを切り拓くことが可能です。実際にストアマネジャー(店長)に昇格すればモデル年収は500万円に達し、ブロックマネジャーやエリアマネジャーへとさらなる高みを目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします(アルバイトの管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営全般等)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食事可能)※一部店舗除く - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら、年間休日116日と完全週休二日制をしっかりと確保できる環境が整っています。残業も月平均20時間と少なめなため、仕事と私生活のメリハリをつけたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で着実にステップアップしたい方 手厚い研修制度や自己啓発プログラムがあり、未経験からでも安心して店舗マネジメントを学ぶことができます。キャリアアップの道も明確で、店長やエリアマネージャーへと昇格することで確実な年収アップを目指せます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークのみを希望する方 店舗運営においては、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用管理や数値管理など、多岐にわたる業務に対応する必要があります。毎日同じ定型作業だけを淡々とこなしたい方には、少々難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日116日あるので、プライベートも全力で楽しめます!」 「昨年度実績5ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、生活をサポートしてくれる福利厚生がとにかく手厚いのが嬉しいです。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と明確なキャリアパスのおかげで、一歩ずつ成長を実感できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する業界屈指の大手飲食チェーンです。お客様第一主義を掲げ、常においしさと安心を提供し続けることで、確固たる経営基盤を築いてきました。充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムを導入しており、未経験からでも一から店舗マネジメントを学べる環境が整っています。さらに、ライフステージの変化に合わせたLTD制度など、社員が安心して長く働けるための仕組みづくりにも注力しています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。