2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県小田原市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食店チェーンが運営する、とんかつ専門店のストアマネージャー候補として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社後は月収25万円～25.5万円からスタートし、店舗運営の基礎から学べる環境です。残業は月平均20時間程度と、仕事と生活の調和を保ちながら長期的に活躍できます。未経験から飲食業界のプロを目指したい方や、安定した企業基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートを大切にしたい方
- 早期にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界高水準の充実した休日制度と労働環境
飲食業界では非常に珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日が確実に確保されています。残業時間も月平均で20時間以内にしっかりとコントロールされており、仕事とプライベートのバランスを崩さずに健康的に働くことが可能です。育児休暇や介護休暇、各種特別休暇などの休職・休暇制度も完備されており、ライフステージに変化があっても柔軟な働き方を選択できます。安定した経営基盤を誇る大手企業だからこそ実現できる、従業員の心身のゆとりを第一に考えた安心の就労環境が大きな魅力です。自分の趣味や大切な家族との時間を守りながら、長く安定して店舗運営のプロを目指していける環境が整っています。
頑張りをダイレクトに評価する納得の待遇
基本給の充実に加えて、賞与は昨年度実績でなんと5.0カ月分の高水準で支給されています。昇給の機会も年1回用意されており、日々の努力や店舗での成果がスピーディーに給与や賞与に還元される透明性の高い評価制度が特徴です。将来的な店長への昇進によりモデル年収500万円、さらに複数の店舗を統括するブロックマネジャーへステップアップすれば約600万円の年収も十分に目指せます。深夜勤務手当や車通勤手当、単身赴任手当といった各種手当も手厚く支給されるため、将来設計を描きやすい環境です。確実なステップアップと、それに見合う納得の待遇を得ることができます。
未経験から店長を目指せる万全のサポート
入社後はチーフ職の条件からスタートし、店舗での基本的な接客や調理、アルバイトスタッフの育成から数値管理までを体系的に学んでいただきます。研修制度や自己啓発マネジメントプログラムが非常に充実しており、飲食業界や管理職の経験がまったくない方でも基礎からしっかりとスキルを磨くことが可能です。社内公募制度や自己申告制度など、本人の意思や希望に応じたキャリアプランを後押しする仕組みも整っています。月1.8万円から入居可能な格安の社員寮や、万が一の病気やケガの際のLTD制度、手厚い退職金制度など、将来への不安なく挑戦を続けられるサポート体制が万全です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 完全週休2日制で年間休日が116日確保されているため、仕事と個人の時間をしっかり分けることができます。また、残業時間も月平均20時間以内とコントロールされているため、日々の生活にゆとりを持ちながら働けます。 ☆ 頑張った分だけしっかり収入を得たい方 賞与実績が昨年度5.0カ月分と高く、成果がしっかりと昇給や賞与に反映されるため、高いモチベーションを保てます。店長への昇進により年収500万円以上、さらにその先のキャリアでも着実な昇給が見込める納得の環境です。向いていない方
△ 変化のないルーティンワークだけを望む方 ストアマネージャー候補として店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成など、多角的な業務に主体的に関わることが求められます。また、研修制度や自己啓発プログラムを通じた成長や、段階的なキャリアアップを志向する環境であるため、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたい方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
