2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県平塚市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンが運営する店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営業務をお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分と安定した収入を得られる環境です。年間休日は116日、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働けます。未経験から飲食業界に挑戦したい方や、仕事と私生活を無理なく両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視して働きたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実

大手飲食チェーンが運営する店舗での勤務ですが、同社では社員の働きやすさを徹底的に追求しています。完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でも休日数が非常に多いのが特徴です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。シフト調整もチームで協力して行うため、無理な連勤が発生することはありません。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、趣味や家族との時間を大切にできる環境が整っています。仕事も私生活も妥協したくないという方に最適な求人です。

賞与昨年度実績5.0ヶ月分の安定した待遇

日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、業界トップクラスの手厚い待遇が魅力です。月々の安定した給与に加えて、まとまった一時金が支給されるため、将来設計も立てやすくなっています。また、ストアマネジャー(店長)へ昇進すればモデル年収は500万円、さらに上のブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円へのステップアップも可能です。確固たる経営基盤を持つ大手グループだからこそ、安心して長く働き続けることができます。

抜群の福利厚生と手厚いサポート体制

社員が安心して長く働けるよう、福利厚生が非常に充実しています。自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい制度が目白押しです。万が一のケガや病気の際にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来への備えも万全です。さらに研修制度も確立されているため、未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできる環境があります。大手ならではの手厚いサポートを受けながら、新しいキャリアをスタートしませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーン店舗のストアチーフ候補として、店舗運営および数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理などの店舗運営業務 - アルバイトスタッフの採用・育成・管理 - 売上管理などの店舗数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗特別休暇 ┗慶弔休暇 ┗育児休業(育児休暇) ┗介護休業(介護休暇)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 語学資格取得報奨金 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 同社は強固な経営基盤を持つ大手外食チェーンであり、長期にわたって安心して活躍できる環境が整っています。また、自己負担を低く抑えられる社員寮やLTD制度など、生活面や健康面をサポートする充実した福利厚生が用意されているため、生活の安定を第一に考えている方に向いています。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されており、飲食業界の中でも非常に休みが多い点が魅力です。さらに、月平均の残業時間も20時間以内と少なめになっており、仕事終わりの時間や休日を個人の趣味や家族サービスにしっかりと充てたい方にぴったりな環境です。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを希望される方 シフト制での勤務となるため、曜日を問わず稼働する店舗の運営に携わる必要があります。週末や祝日に固定で休みを取りたい、あるいは決まった曜日のみを休日にしたいという方には、スケジュールの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、前職の飲食店に比べてプライベートの時間が格段に増えました。」 「月々の寮費が安いため、しっかり貯金ができるのが本当に助かっています。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に手厚く、仕事へのモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。お客様に安心・安全で美味しい食事を提供することを使命とし、常にお客様第一主義のサービスを追求しています。また、働く従業員の幸せも同様に重視しており、業界トップクラスの充実した福利厚生や休日制度を整備してきました。確固たる経営基盤を背景に、未経験からでも安心して成長できる教育体制を整えています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアをスタートさせませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。