2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜静岡県三島市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、数値管理、スタッフの採用・育成といった店舗運営全般をお任せするストアマネージャー候補を募集します。月収25万円～25.5万円に加え、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や各種手当が充実しており、安定した収入を得られます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間をしっかりと確保できます。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で仕事と私生活を両立したい方
- 未経験から着実にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】私生活も大切にできる
同社では、働く社員のワークライフバランスを最優先に考えた環境づくりに注力しています。完全週休二日制で年間休日は116日、さらに残業も月平均20時間以内と、飲食業界トップクラスの働きやすさを実現しています。深夜勤務が発生した場合の手当支給はもちろん、育児や介護による休業制度の取得実績も非常に豊富です。そのため、ライフステージが変化しても腰を据えて長く働き続けられます。「飲食業は休みが少なく忙しい」というイメージを払拭するほど徹底された労務管理のもと、プライベートの時間も妥協せずに、健康的に活躍できる魅力的な職場です。
昨年度賞与5.0ヶ月分！手厚い待遇
大手飲食チェーンならではの、非常に手厚い福利厚生と給与体系が大きな魅力です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、手厚い各種手当の支給により安定した収入を維持できます。自己負担月額1万8,000円からの快適な社員寮や、店舗の人気メニューをお得に味わえる食事補助など、生活費を賢く節約できる制度が満載です。また、病気やケガで一時的に働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部を補償するLTD制度を完備。金銭面と制度面の両方から、社員の生活設計を強力にバックアップする安心の体制が整っています。
未経験から店長、その先へ進める環境
未経験からのスタートであっても、体系的な研修制度を通じて着実にプロのストアマネジャーへと成長できます。まずは店舗での接客や調理といった基本業務から学び、段階的に数値管理やスタッフの採用・育成といったマネジメントスキルを習得していけるため、未経験からでも心配ありません。店長昇格後はモデル年収500万円、その上のマネジャー職では年収700万円を目指せるなど、頑張りがダイレクトに評価されるキャリアパスが整備されています。社内公募制度や自己申告制度も活発で、現場での経験を活かして本社部門など異なる職種へ挑戦することも可能です。実力主義でありながら、挑戦を温かく支える風土が根付いています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で仕事もプライベートも充実させたい方 同社は完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。また、残業は月平均20時間以内と少なめなため、仕事終わりに自分の時間を楽しむなど、私生活を大切にしながら無理なく働き続けられます。 ☆ 着実にステップアップして高い収入を得たい方 未経験からでも段階的に学べる丁寧な研修制度があり、ストアマネジャーとしてのスキルを一から身につけられます。さらに、店長昇格後のモデル年収は500万円、キャリアを進めれば年収700万円も可能となっており、成果が収入に直結するやりがいを実感できます。向いていない方
△ 短期間での転職や、一時的な就業を希望している方 同社は研修制度や豊富なキャリアパスが用意されており、長期的な成長と活躍を前提とした採用を行っています。そのため、腰を据えてじっくりスキルを磨くよりも、短期的なスパンで職場を転々としたい方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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