2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|高知県高知市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

とんかつ専門店のストアマネージャー候補として、店舗運営やスタッフ育成などをお任せします。月収は23.4万円25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度があるため未経験の方でも安心して業務を始められます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。手厚い福利厚生のもと、安定した環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切にしたい方
  • 未経験から店長を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日!仕事と私生活を両立可能

業界内でも高水準の労働環境が整っており、完全週休2日制で年間休日は116日もしっかり確保されています。残業時間も月平均20時間以内と少なめになっており、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら無理なく働ける環境です。さらに育児休暇や介護休暇などの両立支援制度も充実しており、ライフステージが変化しても柔軟に対応できます。仕事でのステップアップはもちろんのこと、日々のプライベートな時間も妥協したくないという方にぴったりな職場です。

生活を支える手厚い福利厚生と待遇

長く安心して働き続けられるよう、生活面でのサポートが非常に充実しています。自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮をはじめ、引越代全額支給や一食350円で食べられる食事補助など、嬉しい優遇制度が盛りだくさんです。万が一の病気やケガの際も、最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度を導入しているため心配ありません。昨年度の賞与支給実績も5.0ヶ月分と高水準を誇っており、自身の頑張りが安定した収入に繋がる喜びを実感できます。

未経験から挑戦できる段階的な成長環境

入社後は、接客や調理、数値管理など店舗マネジメントに必要なスキルを基礎から一つひとつ学んでいけます。充実した研修制度や自己啓発を支援するマネジメントプログラムが整っているため、他業界からの転職者や未経験者でも安心して成長できる環境です。将来はストアマネジャー(店長)としての活躍だけでなく、ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの昇格など、段階的に目指せる道が用意されています。また、社内公募制度なども備わっており、本人の意欲次第で様々なキャリアを描くことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※昨年度賞与実績5.0ヶ月 ※各種手当:深夜勤務手当、単身赴任手当、車通勤手当など ※モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

とんかつ専門店のストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理からお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営業務 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 店舗の売上やコストなどの数値管理 - その他店舗の各種マネジメント業務

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や、自己啓発マネジメントプログラム制度などを完備しています。接客や調理の基本から店舗の数値管理・スタッフの育成方法までを段階的に学べる環境が整っているため、業界未経験の方でも着実に知識を身につけられます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立したい方 年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とコントロールされているため、個人の時間をしっかりと確保できます。有給休暇や各種特別休暇も取得しやすい環境で、無理なく働ける仕組みが構築されています。 ☆ 手厚い待遇のもとで安定して長く働きたい方 格安の社員寮や食事補助、万が一の際のLTD制度など、社員とその家族の生活を守るための福利厚生が充実しています。賞与実績も昨年度5.0ヶ月分と高く、日々の頑張りがきちんと待遇に反映されるため高いモチベーションを維持できます。

向いていない方

△ 仕事のみを最優先し、がむしゃらに働き詰めたい方 年間休日の確保や徹底した残業管理など、会社全体で仕事と生活のバランスを取ることを大切にしているため、プライベートを犠牲にしてでも長時間の労働で成果を出したいと考える方には、ミスマッチと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もしっかりあるので、週末などの休日や家族との予定を大切にしながら働けています。」 「格安で入居できる社員寮があり、食事補助なども充実しているので、生活費を抑えられて経済的に助かっています。」 「飲食業界は未経験でしたが、充実した研修やサポート体制があったため、自信を持って店長業務に就くことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に複数のブランドを展開し、お客様第一主義を掲げて事業を拡大させている安定企業です。店はお客様の満足を得るために存在する、という基本理念のもと、すべての人が笑顔になれる店舗づくりを日々目指しています。従業員の皆様が長く、そして安心して活躍できるよう、手厚い福利厚生や明確な評価制度の整備には一切妥協していません。これからも一人ひとりに寄り添った働きやすい職場環境を追求し続けていきます。 あなたも、私たちが誇る充実した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。