2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県佐倉市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗の運営や数値を管理するストアマネジャー候補を募集します。未経験からの挑戦でも、月収は25万円25.5万円からのスタートを保証しており、生活の安定を図りながら業務に専念できます。充実した社内研修制度が整っているため、段階的にマネジメントスキルを習得し、早期のキャリアアップを目指せます。飲食業界で安定した長期的なキャリアを築きたい方や、自らのアイデアを店舗運営に反映させて活気ある店舗を作りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • 手厚い福利厚生や研修を重視する方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業抑制で抜群の働きやすさ

飲食業界は忙しいというイメージを覆す、優れた労働環境が整っています。完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日もしっかり確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働けます。さらに、店舗ごとの適切な人員配置により、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられており、自分の時間を十分に満喫できます。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化があっても安心して長く働き続けられる体制が構築されている点が大きな魅力です。

賞与実績5.0ヶ月分など充実の待遇と手当

働く社員の頑張りをしっかりと還元するため、手厚い待遇や福利厚生が用意されています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日頃の成果がしっかりと収入に結びつく仕組みが整っています。また、深夜勤務手当や車通勤手当といった各種手当をはじめ、月額1.8万円から利用できる社員寮、自己負担を抑えて毎日の食事を楽しめる食事補助など、生活を支えるサポートが豊富です。さらに、病気やケガで万が一働けなくなった場合にも安心なLTD制度も導入されています。

未経験から上を目指せる多彩なキャリアパス

手厚い研修制度と自己啓発プログラムが用意されており、業界未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルへ成長できます。入社後は店舗運営の基礎から数値管理、アルバイトの採用やマネジメントまでを段階的に学べる環境です。さらに、社内公募制度や自己申告制度を通じて、自らの意志でキャリアを切り拓くことも可能です。将来的には、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇格し、年収700万円クラスを目指すことも十分に可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアマネジャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 チーフ職給の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗の運営や数値管理などの基本業務からスタートします。 - 接客および調理業務 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 売上やコストなどの数値管理 - その他店舗運営に関わる業務全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 ┗ 未経験からでも段階的に店舗運営やマネジメントを学べる充実したプログラムが用意されています。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金(JF企業年金基金) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。一部メニュー除く) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤のもとで長く働きたい方 大手飲食チェーンとしての盤石な経営基盤があり、各種社会保険や手厚い福利厚生が整っています。年間休日116日やLTD制度など、社員が安心して長く働き続けられる環境が魅力です。 ☆ 目に見える形で正当に評価されたい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが給与や賞与に直接反映されます。将来的なキャリアパスも明確で、店長やエリアマネジャーへとステップアップすることで確実な年収アップが狙えます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 ストアマネジャー候補として、接客やアルバイトスタッフの育成、チームマネジメントなど、人とのコミュニケーションが重視される業務が多く発生するため、1人だけの作業に黙々と取り組みたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が本当に手厚く、社員寮や食事補助があるおかげで生活費をかなり抑えられています。」 「お休みもしっかり完全週休2日制で取れるので、前職に比べてプライベートの時間が格段に増えました。」 「未経験スタートでしたが、研修制度が充実しているため、安心して店舗運営のイロハを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてきました。充実した研修制度や福利厚生、そして明確な評価制度を用意し、働くスタッフ一人ひとりの成長と生活を全力でバックアップしています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、理想のキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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