2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県佐倉市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの店舗運営スタッフとして、接客や調理、アルバイトの育成や店舗管理などをお任せします。月収は22万円～31万円からのスタートで、店長昇格後は平均年収600万円を目指せるなど、頑張りがしっかり給与に還元される環境です。未経験からでも充実した研修制度とOJTで段階的にスキルを身につけられるため、「接客やマネジメントに興味があるけれど挑戦する一歩が踏み出せない」という方や、「ゆとりある休日を確保しながら安定してキャリアアップしたい」という方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にキャリアアップしたい方
- プライベートと仕事を無理なく両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
飲食業界トップクラス！年間休日113日の魅力
飲食業界では珍しく、年間休日が113日もしっかり確保されているのが同社の大きな魅力です。シフト制ではありますが、各店舗に十分な人数の社員が配置されているため、安定して休みを組み立てることができます。有給休暇の取得も推進されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。残業についても、繁忙期を除けば月平均20時間以内と非常にクリーンな労働環境です。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間もしっかり確保したい」という方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。
業界最高水準の給与！店長の平均は600万円
同社では、頑張る社員に利益をしっかり還元する給与体系を導入しています。一般社員の平均年収は500万円ですが、店舗を任される店長へと昇格すれば平均年収600万円へと大きくステップアップします。深夜勤務手当の割増率も法令を上回る30%に設定されており、日々の努力が直接収入に繋がる仕組みが整っています。さらに年に2回の賞与実績は4ヶ月分以上となっており、生活の安定感は抜群です。評価の基準も明確なため、年齢に関わらず自分の力で高収入を掴み取ることができます。
充実の研修体制で未経験から店長へ成長！
同社は教育環境の整備に力を注いでおり、未経験からでも安心してスタートできる制度があります。入社初日の丁寧なオリエンテーションから始まり、その後は配属先で約1ヶ月間にわたる実務を通した研修（OJT）を実施。店舗運営のノウハウからアルバイトの育成・管理までを段階的に学ぶことができます。最短1年、平均でも2～3年で店舗の経営全体を管理する店長へと昇格することが可能です。「自己申告制度」により、将来のキャリアプランを毎年直接会社へアピールできる環境も心強いポイントです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来を見据えてしっかり稼ぎたい方 同社は、一般社員の平均年収が500万円、店長になると平均年収600万円と業界でも非常に高い給与水準となっています。残業代は全額支給され、深夜勤務手当の割増率も30%と高いため、頑張りが目に見える形で収入に反映され、安定した生活基盤を築くことができます。 ☆ プライベートも充実させたい方 飲食業界ではトップクラスの年間休日113日を確保しており、適正な人員配置によって有給休暇やリフレッシュ休暇も取得しやすい体制です。残業も月平均20時間以内と抑えられており、自分の時間や家族との時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。向いていない方
△ 短期間での早期独立やキャリアチェンジを望む方 同社では店長を店舗運営の重要なポジションと位置づけており、店舗での実務やアルバイトの育成などを段階的に学びながら通常2～3年をかけてじっくり店長を目指す教育方針をとっています。そのため、入社後すぐに独立したい方や、短期間での店舗責任者への就任を希望する方には、ステップアップのスピードが合わないと感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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