2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市都筑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や売上・数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などを担当するストアマネージャー候補を募集します。今回の募集ではチーフ職クラスとしての採用になり、月収は25万円25.5万円を支給いたします。残業時間は平均月20時間以内と少なめで、年間休日も116日と業界内でも高水準の休日数を用意しています。飲食業界でしっかりと休日を確保しながら、マネジメント職としてステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でプライベートも大切にしたい方
  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生制度

東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生が、働くスタッフの生活を強力にサポートしています。月額1.8万円から利用できる社員寮をはじめ、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活費を大幅に抑えられる仕組みが満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給される所得補償制度を導入しています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。こうした安定した生活基盤があるからこそ、社員一人ひとりが将来を見据えて、安心して仕事に集中できる好環境が整っています。

残業月20時間・年間休日116日の好環境

飲食業界では休日が少なく残業が多いというイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。さらに、本部による徹底的な労務管理により、残業時間は平均月20時間と非常に少なめです。公私のバランスを保ちながら無理なく働き続けることができるため、同業界からの転職者はもちろん、異業種からの転職者からも「自分の時間を大切にできるようになった」と喜びの声が上がっています。有給休暇の取得や、育児・介護休業などのライフイベントに合わせた各種休暇制度の取得実績も非常に豊富です。

明確なキャリアパスと万全の評価体制

同社では、未経験からでも着実に成長していける研修制度と、個人の頑張りを正当に評価するキャリアアッププランが整備されています。まずは店舗運営の基礎を学び、ストアマネージャー(店長)を目指します。店長昇格後のモデル年収は500万円となっており、その先には複数店舗を統括するブロックマネージャー(年収約600万円)や、エリアマネージャー(年収約700万円)といった道も用意されています。社内公募制度や自己申告制度もあり、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。年1回の昇給機会と年2回の賞与により、一人ひとりの努力や成果がスピーディーに待遇へと反映される風通しの良さも大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 ※あくまでも目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネージャー職(店長):500万円 - ブロックマネージャー:約600万円 - エリアマネージャー:約700万円

仕事内容

大手とんかつチェーン店などの店舗を運営する企業にて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 チーフ職クラスとしての条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの採用・育成・管理 - 売上や食材などの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ┗ 営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を用意しています。まずは店舗での基本業務(接客・調理)からスタートし、段階的に店舗運営や数値管理、マネジメントスキルを身につけていただけるようサポートします。未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 休職時の所得補償制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越し代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます ※一部不可) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働いたい方 - 業界トップクラスの規模を誇る大手チェーン店であり、コロナ禍などの情勢の変化にも強い安定した経営を維持しています。 - 充実した福利厚生に加え、昨年度実績5.0カ月分の賞与支給や、休職時の所得補償制度など、生活面を豊かにするサポートが万全です。 ☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 - 飲食業界でありながら、完全週休二日制で年間休日は116日しっかりと確保されています。 - 残業時間は平均月20時間以内と少なく、プライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にしながら健康的に勤務を続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々とマイペースに作業を進めたい方 - 店舗マネジメント業務では、アルバイトスタッフとの密なコミュニケーションや育成、接客時の柔軟な対応などが求められます。 - チームで協力して店舗を盛り上げ、円滑な運営を行うことが中心となるため、周囲と関わらずに単独で業務を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「生活費を抑えられる社員寮や食事補助があるおかげで、無理なくお金が貯まります。昨年の賞与も5.0カ月分しっかり出たのでやりがいがあります。」 「残業が少なくて、完全週休二日制なので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が圧倒的に増えました。年間休日が116日あるのは本当にありがたいです。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度やキャリアパスが非常に明確で、迷わずに店長を目指すことができました。評価が早いのも嬉しいポイントです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の店舗を展開し、多くのお客様に親しまれている大手飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様に満足していただけるサービスの提供を第一に考え、時代に合わせた革新的な店舗展開を続けてきました。現在では複数の人気ブランドを国内外に展開し、強固な経営基盤を確立しています。従業員が安心して働けるよう、労務管理の徹底や福利厚生の充実に力を注しており、定着率の高さにも繋がっています。あなたも、将来性抜群の安定企業で新しいスタートを切ってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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