2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県蕨市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンにおける店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成・管理などをお任せします。月収は23.5万円25.5万円からのスタートで、昇給や年2回の賞与に加え、各種手当などの待遇も非常に充実しています。年間休日は116日あり、残業時間も月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。未経験から飲食業界に挑戦し、安定した経営基盤のもとで着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で活躍したい方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実のプライベートを確保

飲食業界において非常に大きな魅力と言えるのが、整備された労働環境です。こちらでは完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日と業界トップクラスの休日数を確保しています。さらに残業時間は月平均20時間以内となっており、深夜勤務や長時間の残業による負担を抑える工夫が徹底されています。有給休暇や各種特別休暇も取得しやすい風土があるため、仕事が終わった後や休日のプライベートな時間を十分に満喫することが可能です。仕事も私生活も、どちらも妥協せずバランス良く充実させたい方に最適な職場環境と言えます。

【賞与実績5.0ヶ月】業界トップクラスの好待遇

こちらの企業では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、非常に手厚い福利厚生や待遇が用意されています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと高水準の収入として還元される仕組みです。また、遠方からの入社でも安心の引越代全額支給や、自己負担を月1万8,000円~2万2,000円に抑えられる格安の社員寮も完備されています。万が一、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度など、大手グループならではの生活を支える確かな制度が揃っています。

未経験から店舗経営のプロを目指せる研修制度

飲食業界での実務経験がない方でも、体系的な教育体制によってプロの店舗運営スタッフへと成長できる環境があります。入社後は店舗での調理や接客といった基礎から学び、その後アルバイトの採用・育成、売上管理などのマネジメント業務を段階的に習得していきます。実力に応じた明確な評価制度が構築されており、ストアマネジャー(店長)職になれば年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。自己啓発支援や社内公募制度も充実しており、あなたの意欲次第で多様なキャリアを描けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーンでの店舗運営スタッフ職として、業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 慶弔休暇、特別休暇 - 介護休業、育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(メインメニューを1食350円で飲食可能 ※一部店舗を除く) - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人とコミュニケーションを図るのが好きな方 アルバイトスタッフの採用や育成、シフト管理など、多くの人と関わりながら店舗を運営する仕事です。日頃から周囲と積極的にコミュニケーションを取り、良好な信頼関係を築ける方が向いています。 ☆ 安定した環境で着実にキャリアアップしたい方 充実した研修制度や大手ならではの評価基準が整っているため、未経験からでも段階的に成長できます。将来的にはストアマネジャーやエリアマネジャーなどのポジションを目指したいという成長意欲のある方に最適です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に集中したい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフとの密な連携や、ご来店されたお客様へのきめ細やかな対応が求められます。そのため、チームでの協力や対面での接客を避け、個人完結の作業のみを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧な研修と先輩たちのフォローのおかげで、安心して業務を覚えることができました!」 「年間休日が116日しっかりとあり、残業も少ないので、仕事の後に自分の時間を確保できてとても満足しています。」 「社員寮や食事補助など、大手ならではの福利厚生が手厚く、生活面でもしっかりと支えられている安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する大手フードサービス企業です。創業から一貫して『お客様第一主義』の理念を大切にし、多くのお客様に親しまれる店舗づくりを行ってまいりました。安定した経営基盤のもと、社員が心身ともに健やかに働けるよう、労働環境の整備や待遇の向上に日々取り組んでおります。未経験の方でも安心して一歩を踏み出せる教育体制を整えて、あなたからのご応募をお待ちしております。 あなたも私たちと一緒に、地域のお客様に愛される素敵なお店を創っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。