2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|新潟県上越市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

誰もが知る有名飲食チェーンの店舗にて、接客や調理をはじめ、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗マネジメント全般をお任せします。未経験からでもスタートしやすい環境が整っており、月収は21.9万円25.5万円のスタート。各種手当や充実した福利厚生も魅力です。安定した環境でイチからスキルを身につけ、店長やエリアマネジャーへのキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの手厚い福利厚生

東証プライム上場の大手飲食グループならではの、充実した待遇が魅力です。賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日頃の頑張りがしっかりと還元されます。さらに、自己負担が月1万8,000円から2万2,000円で利用できる社員寮を完備しているため、生活費を大幅に抑えることが可能です。ほかにも食事補助として店舗のメインメニューを1食350円で食べられる制度や、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、安心して長く働ける環境がこれでもかと整っています。

未経験から理想のキャリアを描ける

今回の募集では、これまでの経験は一切問いません。丁寧な研修制度が用意されているため、飲食業界が初めての方や社会人経験が浅い方でも安心してスタートできます。まずは店舗での基本的な業務から学び、将来的には店長やエリアマネジャーへと昇格していくことが可能です。キャリアアップに伴って収入も上がっていき、ストアマネジャー(店長)で年収500万円、ブロックマネジャーで年収600万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことができます。

仕事もプライベートも妥協しない

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。完全週休二日制で年間休日は116日あり、有給休暇はもちろん、育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富です。また、残業は月平均20時間程度と少なめ。シフト制の勤務ではありますが、プライベートの予定との両立がしやすいため、無理なく働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分)※上限額が60万円以上 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食チェーン店舗にて、店舗運営や数値管理、接客・調理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営:お客様への接客、商品の調理、店内の清掃など - スタッフ管理:アルバイトやパートスタッフの採用活動、シフト作成、育成、マネジメント - 数値管理:売上や食材の在庫、経費などの管理 丁寧な研修制度がありますので、未経験からでも安心して店舗の運営・管理スキルを身につけていくことができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 手厚い研修制度があり、店舗運営やマネジメントを一から学ぶことができます。そのため、これまでの経験を問わず、スキルを身につけながらキャリアアップしていきたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手飲食グループとしての安定した基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しています。社員寮やLTD制度など、生活面でのサポートも万全なため、将来を見据えて長く働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 単純な作業だけを繰り返したい方 接客や調理といった現場の業務だけでなく、スタッフの採用・育成や店舗の数値管理など、多岐にわたるマネジメント業務に携わることになります。そのため、指示されたルーティンワークのみを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃を大幅に抑えられる社員寮のおかげで、将来に向けてしっかり貯金ができて助かっています。」 「賞与がしっかりと支給されるだけでなく、キャリアアップに伴って年収が上がっていくので、やりがいを感じられます。」 「年間休日が116日あり残業も少なめなので、趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地および海外に多数の店舗を展開する大手飲食グループの一員です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛されるブランドを運営してきました。未経験からでも安心して成長できる教育体制を整えており、一人ひとりのキャリアに寄り添ったサポートを行っています。安定した経営基盤と抜群の福利厚生のもとで、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。