2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、売上などの数値管理を行う店長候補のポジションです。入社後は丁寧なサポートがあり、未経験からでも月収23.5万円25.5万円を手にしながら、一から店舗運営を学ぶことができます。完全週休二日制でプライベートを大切にしながら、将来的にマネジメント職へと成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い労働環境

同社では、働く社員の負担を軽減するため、徹底した労務管理を行っています。残業は月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。また、お休みは完全週休二日制で年間休日は116日となっており、サービス業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇ります。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に嬉しい充実したサポート体制が整っているのも大きな魅力です。将来を見据えて、安定した環境で長く活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。

未経験からでも安心の研修制度

同社では、入社後のサポート体制が非常に充実しており、飲食業界の経験がない方でも安心してスタートできます。接客や調理の基本から店舗の数値管理、マネジメント手法まで、段階を追って学べるカリキュラムが用意されています。まずは現場の業務を覚えることから始め、先輩社員のサポートを受けながら一歩ずつ成長していける環境です。自己啓発を支援するマネジメントプログラムや社内公募制度も整っているため、自発的にキャリアを築くことが可能です。一からプロの店長を目指したい方にとって、これ以上ない成長の場が用意されています。

明確なキャリアパスと高い賞与実績

同社では、頑張りが正当に評価される仕組みが確立されています。昇格のチャンスが豊富で、ストアチーフ(店長候補)からストアマネジャー(店長)、さらには複数の店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップしていくことが可能です。店長職では年収500万円、エリアマネジャーでは年収700万円を目指すことができます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する環境です。安定した経営基盤のもと、高いモチベーションを維持しながら、自身の市場価値を高めていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ┗※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗特別休暇 ┗慶弔休暇 ┗育児休業(育児休暇) ┗介護休業(介護休暇)

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社には充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が整っており、知識ゼロから店舗運営を学ぶことができます。さらに、社内公募制度など自発的にキャリアを築くチャンスも豊富に用意されています。 ☆ 仕事と私生活を両立させたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートを大切にしながら働けます。また、残業は平均月20時間以内と、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。

向いていない方

△ チームワークを重視しない方 店舗運営にはアルバイトスタッフの管理や育成が不可欠であり、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進める必要があります。そのため、一人で黙々と作業する時間だけを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮が月1.8万円~2.2万円で利用できるので、生活費を大きく抑えられて助かっています!」 「サービス業ですが完全週休二日制で年間休日が116日もあるため、しっかりリフレッシュして仕事に臨めます。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度が丁寧で、先輩も優しくサポートしてくれたので安心して成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンとして、お客様第一主義を貫きながら成長を続けてまいりました。徹底した労務管理により残業時間を削減し、働きやすい環境づくりに注力しています。また、明確なキャリアパスと充実した福利厚生で、社員一人ひとりの安定した生活と確かな成長を支えています。あなたも当社の新しいメンバーとして、一から店舗運営に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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正社員女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。