2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県和光市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に広く展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などを担うストアマネジャー候補の募集です。入社時はチーフ職として、月収25万円25.5万円からのスタートとなります。年間休日は116日と業界トップクラスの休日数を確保しており、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働けます。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験から飲食業界でキャリアを築いていきたい方や、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界で挑戦したい方
  • 仕事と私生活を両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの充実した労働環境と待遇

当社の最大の魅力は、飲食業界の中でも非常に優れた労働環境が整備されている点です。完全週休二日制を導入しており、年間休日はしっかり116日を確保。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と、無理のないスケジュールで勤務が可能です。深夜手当や各種サポートが充実しているため、生活リズムを安定させながら長く活躍することができます。また、食事補助制度もあり、店舗の人気メニューを1食350円で食べられるなど、日々の生活を支える嬉しい特典も魅力の一つ。大手ならではの手厚い待遇を受けながら、安心して新しいキャリアをスタートできる最高の環境がここには整っています。

充実の福利厚生と安心の将来設計

働くスタッフの将来や健康を第一に考えた福利厚生が満載です。自己負担額が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮をはじめ、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」も導入されています。さらに、確定拠出年金や退職金制度、財産形成を支える社内持株制度まで用意されており、将来への備えも万全です。賞与は昨年度実績で5.0カ月分と非常に高水準な支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。安心して働き続けられるように、これ以上ないほどの安心と安全を約束する手厚い制度が強みです。

明確な評価制度とキャリアパス

学歴やこれまでの経験に関わらず、実力とやる気次第でどんどん上を目指せる評価制度が確立されています。入社後は丁寧な研修からスタートし、店舗運営の基礎から徐々に身につけていけるため心配はいりません。キャリアパスも明確に描かれており、ストアマネジャー職(店長)へと昇格すれば年収500万円、さらにその先にはブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーで約700万円を目指すことも十分に可能です。自己申告制度や社内公募制度も活発で、自分自身の望むキャリアを主体的に切り拓いていけるのが大きな魅力となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 ┗ その他手当: - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当 ┗ モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):年収500万円 - ブロックマネジャー:年収約600万円 - エリアマネジャー:年収約700万円 ※年収や月収はあくまで目安の金額です。

仕事内容

全国展開の大手フードサービスチェーンにて、ストアマネジャー(店舗運営管理)候補として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営全般(接客や調理、店舗清掃など) - アルバイト・パートスタッフの採用活動、育成、シフト管理 - 店舗の売上管理や食材などの数値管理 ┗ ※ご入社時はチーフ職の条件からスタートしていただきます。まずは店舗での基本業務を学び、徐々にマネジメントスキルを身につけていきましょう。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間: ┗ 1日実働8時間、休憩60分 ┗ ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を用意しています。未経験の方でも一から店舗運営やマネジメント業務を体系的に学べる環境が整っており、入社後もしっかりとサポートを受けながら安心して成長していけます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 福利厚生・待遇: ┗ 企業年金基金 ┗ 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) ┗ 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) ┗ 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 ┗ LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) ┗ 引越代全額支給 ┗ 語学資格取得報奨金 ┗ 慶弔見舞金制度 ┗ 社内持株制度 ┗ 社内公募制度 ┗ 自己申告制度 ┗ 自己啓発マネジメントプログラム制度 ┗ 研修制度 ┗ 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して着実にキャリアアップしたい方 - 充実した研修や、自己啓発マネジメントプログラムなどの教育体制が用意されているため、飲食業の経験がなくても基礎から専門知識を身につけることができます。 - 店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進する明確なステップがあり、昇格に伴い年収500万円以上へと大幅に収入を伸ばすことができます。 ☆ 安定した労働環境の中でプライベートも重視したい方 - 完全週休二日制を導入しており、年間休日は業界内でも高水準な116日がしっかりと確保されているため、しっかりと休息を取りながら働けます。 - 月平均の残業時間は20時間以内となっており、深夜手当なども完備されているため、生活のリズムを守りつつ仕事に取り組むことが可能です。

向いていない方

△ 休みよりもひたすら働いて残業代を限界まで稼ぎたい方 - 当社は完全週休二日制を導入し、年間休日116日、月平均残業時間は20時間以内という働きやすい環境づくりを徹底しています。そのため、ライフワークバランスを犠牲にして過度な残業や休日出勤をし、とにかく時間外手当だけで稼ぎたいという働き方を希望される方にはマッチしません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「休日の数がしっかり確保されているので、家族と過ごす時間が増えました。趣味の時間も満喫できています!」 「福利厚生の食事補助がありがたく、1食350円で美味しい温かいご飯が食べられるのが毎日の楽しみです!」 「未経験からの入社でしたが、体系的な研修のおかげで不安なく店舗運営のノウハウを学ぶことができました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手フードサービスグループの当社は、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される飲食ブランドを全国に展開しています。従業員が安心して長く働けるよう、徹底した労働環境の改善と手厚い福利厚生の充実に努めてまいりました。年間休日116日や自己負担月2.2万円以下の社員寮など、他にはない充実したサポートを用意しています。充実した研修制度があるため、異業種からのキャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です。 あなたも、安定した基盤のある当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。