2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県和光市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手寿司チェーンの店舗にて、調理や接客からスタートし、将来的には売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメント業務をお任せします。未経験からでも段階的に学べる環境が整っており、スタート時から月収21万円~30万円に加えて残業代が1分単位で全額支給されます。大手グループならではの手厚い福利厚生や、平均年休120日以上というプライベートも大切にできる環境が整っているため、安定した基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

上場グループならではの抜群の安定性と成長性

同社は東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成し、強固な経営基盤を確立しています。国内外への積極的な店舗展開を続けており、それに伴って新しいポジションや昇格のチャンスが豊富に生まれているのが大きな特徴です。実力次第で早期のキャリアアップが可能で、入社から早ければ1年半で店長へ昇格した例もあります。店長へ昇格した際のモデル年収は621.7万円となっており、頑張りが給与としてしっかり還元される仕組みが整っています。安定した環境の中で自身の可能性を広げ、未来のリーダーとして大きく成長していきたい方に最適な環境が用意されています。

未経験でも安心の充実した教育カリキュラム

同社に在籍するスタッフの多くが未経験からのスタートであり、入社後の丁寧な教育体制が整っています。まずは店舗での基本的な調理や接客業務から始め、仕事の流れを一つずつ覚えていくため安心です。業務に慣れてきた段階で、シフト作成や売上管理、スタッフの採用・教育といった店舗運営のノウハウを段階的に学ぶことができます。先輩社員や店長がマンツーマンで実務をサポートするため、接客や飲食業界が初めての方でも無理なく店長へと成長できる環境です。一歩ずつ着実にスキルを身につけ、将来的には店舗全体のマネジメントを担うプロフェッショナルを目指せます。

平均年休120日以上でプライベートも充実

外食産業でありながら、同社では社員が無理なく健康的に働き続けられる労働環境づくりに力を入れています。深夜の終夜営業はなく、月平均の残業時間は約30時間と業界内でも比較的少なめに抑えられています。また、有給休暇の取得推奨や全店休業日の導入などにより、実際の平均年間休日実績は120日以上となっており、プライベートの時間も十分に確保できます。さらに、独身寮や各種手当、育児・介護休業といった大手グループならではの手厚い福利厚生が充実している点も魅力です。仕事のやりがいと、家族や趣味との時間をしっかりと両立できる環境が整備されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回(6月・12月) ※上記給与は残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格)※34歳 - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)※39歳

仕事内容

店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 - 店舗の基本業務からスタート ┗接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制) ┗1日あたりの実働時間:8時間 ┗休憩時間:60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)です。 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる) ※残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日 ┗有給休暇や全店休業などを含め、実際の平均年間休日実績は120日以上です。 - 全店休業2日間 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 慶弔休暇 - 有給休暇の備蓄制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 独身寮完備(自己負担額:月2万円~) - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 入社に伴う引越費用全額補助 - 食事補助制度 - 退職金に見合う特別制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 健康診断・人間ドック - 慶弔見舞制度 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 大手上場グループの一員として、創業以来継続的での増収を達成しているため、極めて高い安定性を誇っています。不況にも強いビジネスモデルを確立している同社であれば、将来への不安を抱くことなく、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 ☆ 早期のキャリアアップや成長を目指したい方 毎年15~25店舗のペースで新規出店を続けており、海外展開も積極的に進めているため、新しいポストが次々と生まれています。社歴や年齢に関わらず、実力次第で早期に店舗運営やマネジメント職に挑戦できるため、スピーディーに成長したい方に最適な環境です。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 店舗の状況に合わせて、接客から調理、在庫管理、シフト作成、スタッフの育成まで幅広い店舗運営業務を担当します。日々の柔軟な対応や臨機応変なマネジメントが求められるため、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「業界大手ならではの安定性があり、将来の生活設計が立てやすいのが魅力です。」 「未経験でしたが、わかりやすい研修と先輩の丁寧なフォローのおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「休みがしっかり取れるので、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来継続的に増収を達成し、業界内でも圧倒的なシェアを誇る東証プライム上場グループの企業です。お客様に高品質でおいしいお寿司を提供することにこだわり続け、国内のみならず海外への積極的な店舗展開を推進しています。毎年多くの新規出店を行っており、成長を続ける当社だからこそ、新しいポストやキャリアアップのチャンスが豊富にあります。充実した福利厚生や研修制度を用意し、すべての社員が安心して挑戦できる環境を整えてお待ちしています。 あなたも強固な基盤を持つ当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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