2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜岐阜県岐阜市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外で多くの店舗を展開する飲食ブランドにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せするストアマネージャー候補を募集します。未経験からでもスタートしやすい充実した研修環境が整っており、入社時から月収25万円～25.5万円を得ることが可能です。残業は月平均20時間以内と非常に少なく、年間休日も116日確保されているため、仕事だけでなく自身の時間や家庭も大切にしながら働けます。昨年度の賞与実績も5.0カ月分と非常に高水準であり、収入面での安心感も抜群です。安定した大手企業の環境でじっくり腰を据え、将来を見据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した待遇を求める方
- キャリアアップ重視の方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と充実の待遇で安心
同社では、働く社員が安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく、年間休日は116日としっかり確保されており、完全週休2日制でプライベートと仕事を両立させることが可能です。また、昨年度実績5.0カ月の賞与をはじめ、自己負担額が抑えられる社員寮や、病気・ケガに備えるLTD制度など、大手企業ならではの充実した福利厚生が用意されています。食事補助制度により、店舗のメインメニューが1食350円で食べられるのも嬉しいポイントです。働く環境が整っているからこそ、モチベーションを維持しながら長くキャリアを築くことができます。
ステップアップによる高い昇給機会
チーフ職としての入社からスタートし、店舗運営の基本から数値管理、スタッフ育成まで段階的に学べる環境があります。同社では、未経験からでも明確な評価基準のもとでステップアップが可能です。ストアマネージャー（店長）に昇格すればモデル年収500万円、さらにエリアやブロックを統括するポジションへ進むことで、年収600万円～700万円を目指すことも難しくありません。このように成果や意欲がダイレクトに給与へ反映される仕組みが、社員のやりがいにつながっています。意欲次第で早期にマネジメントスキルを磨き、高い収入を得ることが可能です。
未経験から活躍できる丁寧なサポート
同社に転職するメンバーの多くは未経験からスタートしていますが、体系的な研修プログラムが用意されているため安心です。入社後は、接客・調理の基本から店舗の数値管理まで、業務の流れを一つずつ順を追って習得することができます。また、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、社員一人ひとりの成長を後押しする制度が充実しているのも特徴です。チームで協力しながら店舗を盛り上げる楽しさを実感しながら、着実に成長できる環境が整っています。「飲食業界に挑戦したいけれど不安」という方も、安心して第一歩を踏み出せる職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働きたい方 同社は大手ならではの充実した福利厚生が整っており、自己負担が抑えられる社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが豊富です。年間休日も116日確保されているため、仕事と私生活を無理なく両立させながら安心して長く働き続けることができます。 ☆ キャリアアップと高い収入を目指したい方 チーフ職からスタートし、将来的には店長やエリアマネージャーへの道が明確に用意されています。店長昇格時には年収500万円、さらに上のポジションでは年収700万円を目指せる環境があり、自身の頑張りが正当に給与に反映される仕組みです。向いていない方
△ 短期間での転職を繰り返したい方 同社では研修制度や明確なキャリアパスが用意されており、長期的な活躍を視野に入れた人材育成を行っています。そのため、一つの職場でじっくりとスキルを磨き、段階的にステップアップしていくことに関心がない方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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