2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県鴻巣市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で親しまれる大手飲食チェーンにて、店舗運営やアルバイト管理などを担うストアマネージャー候補を募集します。未経験からのスタートでも、段階的な研修を経て着実にスキルアップできる環境が整っています。月収は25万円25.5万円からのスタートとなり、充実した各種手当や福利厚生が魅力です。しっかりとした休日制度とサポート体制があるため、異業種から転職して飲食業界で長くキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間もしっかり確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、年間休日116日の完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。残業時間も月平均20時間以内と抑制されており、深夜勤務や単身赴任などの各種手当も充実しているのが特徴です。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で入居できる社員寮制度も完備されており、生活面でのサポート体制も抜群です。長く安心して働ける環境を重視したい方に最適です。

昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など手厚い待遇

同社では、日々の頑張りがしっかりと形になる魅力的な給与体系を導入しています。特に注目すべきは、昨年度実績5.0ヶ月分を支給した賞与制度であり、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。月収は25万円~25.5万円からスタートし、昇給は年1回、賞与は年2回となっています。また、ストアマネジャー(店長)へ昇格するとモデル年収は500万円、ブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーで約700万円と、キャリアアップに伴ってしっかりと年収が増加する仕組みです。将来設計を立てやすく、やりがいを感じられる職場です。

充実した研修制度で未経験から店舗経営を学ぶ

未経験の方でも安心して挑戦できるよう、同社では教育・研修体制を徹底して整えています。入社後は独自の研修プログラムを通じて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営に必要なスキルを段階的に習得可能です。さらに自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実しているのも大きな強みです。意欲次第でチーフから店長、さらにはエリアマネージャーなどの重要ポジションへとステップアップできます。安定した経営基盤を持つ大手グループならではの安心感の中で、自分自身の可能性を大きく広げていける求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手フードサービス企業が展開する店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務全般をお任せします。 チーフ職待遇にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営・数値管理 ┗アルバイト管理 ┗採用活動 ┗接客や調理を含む店舗運営業務

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は充実した研修制度をご用意しています。独自の研修プログラムを通じて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営に必要なスキルを段階的に習得可能です。また、自己啓発マネジメントプログラム制度などを活用し、個人のスキルアップや将来のキャリア形成もしっかりとサポートする環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇(育児休業) ┗介護休暇(介護休業) ┗慶弔休暇 ┗特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 大手ならではの強固な経営基盤があり、未経験からでも店長やその先の管理職へと着実に昇格できる明確な評価制度が整っているためです。さらに昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など待遇面も非常に手厚く、生活基盤を安定させながら仕事に専念できます。 ☆ 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方 年間休日が116日あり、完全週休2日制を導入しているため、趣味や家族との時間を十分に確保しながら無理なく働けるためです。月平均の残業時間も20時間以内とコントロールされており、自身の健康や余暇を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できます。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先して働きたい方 同社は年間休日116日や残業月平均20時間以内など、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。そのため、休日を返上してでもとにかく働き詰めで収入を増やしたいという考えの方には、会社の方向性と合わずギャップを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日も116日あるので、プライベートの時間をしっかり確保できてリフレッシュしながら働けます。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々のがんばりが給与としてしっかり還元されるため、やりがいを強く感じられます。」 「充実した研修制度やサポート体制があるため、異業種からの転職でしたが不安なく店舗運営のスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを精力的に展開し、お客様第一主義を貫いて成長を続ける大手フードサービス企業です。強固な経営基盤を背景に、未経験からストアマネージャー(店長)をはじめ、その先のキャリアへとステップアップできる明確な評価制度と豊富な教育体制を整えています。また、安心して長く働いていただけるよう、安価で利用できる社員寮や退職金、病気ケガに備えるLTD制度など、手厚い福利厚生で生活をバックアップしています。一人ひとりの意欲やライフプランに寄り添い、長く安心して挑戦を続けられる環境で、新たなキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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