2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名飲食チェーンの店舗にて、運営管理やアルバイトの採用・育成、接客・調理をお任せします。入社後は丁寧な研修制度があり、未経験からでも安心してスタート可能です。月収は23.5万円~25.5万円からとなり、頑張りに応じて店長やエリアマネジャーへの昇格も目指せる環境です。安定した大手企業で腰を据えてキャリアを築き、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長く働きたい方
  • プライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも大切にできる休日制度

飲食業界といえば「休みが少ない」「労働時間が長い」というイメージを持たれがちですが、この会社ではその心配はいりません。完全週休二日制で年間休日は116日しっかりと確保されており、残業も月平均20時間以内と徹底した労務管理が行われています。プライベートの時間を十分に確保しながら、無理なく健康的に働き続けることができる環境が整っています。有給休暇や慶弔休暇などの各種休暇制度も充実しており、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にも最適です。業界トップクラスの働きやすさを誇る同社で、新しいスタートを切ってみませんか。

未経験からステップアップできる充実の研修

同社では、未経験からスタートした多くの社員がストアチーフや店長として活躍しています。充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムが用意されているため、店舗運営の基礎からじっくりと学ぶことができます。さらに、将来的なキャリアパスも明確で、ストアマネジャー(店長)になればモデル年収500万円、エリアマネジャーになればモデル年収700万円を目指すことが可能です。実力や努力が正当に評価され、早期にキャリアアップを実現できる社内公募制度や自己申告制度なども整っています。

大手グループならではの充実した福利厚生

働く社員の生活を支える福利厚生が非常に手厚いことも、この会社で働く大きな魅力の一つです。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、食事補助として店舗の人気メニューを1食350円で食べられる制度など、生活費を賢く節約できる仕組みが満載です。また、昨年度実績5.0カ月の賞与支給に加え、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度なども完備されています。将来への備えや日々の生活の安心感を得ながら、仕事に集中できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食チェーンの店舗にて、ストアチーフ(店長候補)として店舗の運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理業務全般に携わっていただきます。 - 接客、調理業務 - アルバイト、パートの採用、育成、シフト管理 - 売上や食材などの数値管理 - その他、店舗運営に関する各種業務 段階的な研修や、店舗での先輩社員によるサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してステップアップしていくことが可能な環境です。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方 同社は全国に広く展開する大手飲食チェーンであり、強固な経営基盤を持っています。また、明確な評価制度やキャリアパスが整っているため、ステップアップを目指しながら安心して長く働き続けることが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業時間も徹底管理されて月平均20時間以内となっています。プライベートの時間を犠牲にすることなく、健康的にメリハリを持って取り組める環境が整っています。

向いていない方

△ 個人だけの裁量で自由に仕事をしたい方 大手チェーンとしての標準化された運営ルールやマニュアルが存在するため、独自のやり方に固執してルールを無視したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業界でしたが、ここに来てから休みが格段に増えて驚きました。家族との時間も大切にできています。」 「社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが非常に手厚いので、毎月の生活費をかなり浮かせることができて助かっています。」 「研修制度が非常に丁寧で、店舗管理の基礎からしっかり学べました。キャリアパスも明確なので、将来の目標を持って働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する大手飲食チェーンとして、多くのお客様に親しまれる店舗運営を行っております。創業以来、お客様第一主義を貫き、多様な飲食ブランドを幅広く展開し成長を続けてきました。安定した経営基盤を強みに、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに努めております。充実した研修制度と手厚い福利厚生をご用意し、あなたの新しい一歩を全力でサポートいたします。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。