2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県草加市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンが展開する牛めし専門店にて、店舗運営や数値管理、アルバイト育成などを担うストアチーフ候補を募集します。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、手厚い研修制度があるため、未経験からでも安心してステップアップできます。さらに年間休日は116日と業界高水準で、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、将来的に店長やエリアマネージャーとしてマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • 未経験から店舗運営や管理を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日116日を確保

飲食業界では珍しい年間休日116日をしっかりと確保しており、完全週休2日制を導入しています。さらに残業時間は月平均20時間以内と、無理のない働き方が可能です。LTD制度や各種テーマパークの割引など、大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安心して働き続けられる環境が整っています。仕事のやりがいだけでなく、自分の時間や家族との生活も大切にしたいという求職者に最適な職場環境を提供しています。

昨年度賞与は5.0ヶ月分の実績!高水準の待遇

日々の頑張りをしっかり還元するため、充実した給与体系をご用意しています。昨年度の賞与支給実績はなんと5.0ヶ月分となっており、生活の安定と確かな収入アップを実感できます。また、格安で利用できる社員寮(自己負担月1.8万円~2.2万円)や食事補助など、生活面を強力にバックアップする手当も豊富です。将来的にストアマネジャーに昇格すれば、モデル年収500万円を目指すことも可能です。

未経験から店長へ!充実のサポート体制

入社後は体系的な研修制度を通じて、接客や調理はもちろん、店舗運営や数値管理のノウハウを一から学ぶことができます。実際に未経験からスタートし、早期にストアマネジャー(店長)へとステップアップした先輩社員が多数活躍中です。自己啓発を支援するマネジメントプログラムも用意されており、成長を促す環境が整っています。早期のキャリアアップを目指したいという意欲のある方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※詳細: モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めし専門店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理全般を担当していただきます。 - アルバイトの管理・育成 - 採用活動の企画および実施 - 接客や調理を含む店舗運営業務

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は体系的な研修制度や、自己啓発を支援するマネジメントプログラム制度を用意しています。店舗での基本的な接客や調理業務からスタートし、徐々に店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成などを学べる環境が整っているため、未経験からでも安心してステップアップできます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長く働き続けたい方 - 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、手厚い待遇が整備されています。 - 完全週休二日制で年間休日116日を確保しており、私生活を大切にしながら無理なく働けます。 ☆ キャリアアップや自己成長を目指したい方 - 入社後の研修制度が充実しており、未経験から店舗運営や数値管理を一から学べます。 - 自己申告制度や社内公募制度、自己啓発プログラムにより、自発的なキャリア形成が可能です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 - 店舗運営や数値管理の業務には、アルバイトスタッフの育成やチームでの協力が不可欠です。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進める姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業は休みが不定期なイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日が116日もあるため、プライベートも十分に楽しめています。」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与をはじめ、自己負担が月2万円前後の社員寮もあり、生活面でのサポートが非常に手厚いです。」 「研修制度や自己啓発プログラムが整っているため、未経験からの挑戦でしたが、安心して店舗管理のスキルを身に付けることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多様な飲食業態を展開する大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、確かな品質の商品を届けることで多くの信頼を獲得してきました。安定した事業基盤を誇り、時代の変化に応じた新しい取り組みも積極的に進めています。充実した待遇と万全の教育体制を用意し、すべての従業員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。 あなたも安定した経営環境のもとで、店舗運営のプロフェッショナルを目指して第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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