2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|富山県高岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食店チェーンでの店舗運営・ストアマネジャー候補を募集します。未経験からのスタートでも、月収は23.4万円~25.5万円からとなり、安定した生活設計が可能です。さらに、年間休日は116日と業界高水準で、昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と非常に手厚い待遇をご用意しています。仕事とプライベートの調和を大切にしながら、将来的に大きなキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長期的に活躍したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実の福利厚生が魅力

東証上場の大手飲食グループならではの、非常に充実した労働環境が整っています。年間休日は116日と飲食業界トップクラスの基準を誇り、完全週休二日制のためプライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、病気やケガで働けなくなった場合も最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度や、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮など、他にはない手厚いサポート体制が魅力です。昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と高く、生活の安定を求める方に最適な環境と言えます。

未経験からスタートし早期キャリアアップも

充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、未経験からでも安心して業務をスタートできます。まずは店舗の運営から学び、早期にストアマネジャーへの昇格を目指すことが可能です。ストアマネジャー職のモデル年収は500万円、その上のエリアマネジャー職では約700万円と、努力や成果がしっかりと給与に反映される仕組みが構築されています。社内公募制度や自己申告制度も活発で、自身の望むキャリアパスを自らの手で切り拓いていける、非常に風通しの良い環境です。

手厚いサポート体制で誰もが安心して働ける

働く従業員のことを第一に考えた、きめ細やかなサポート体制が整っている企業です。転居を伴う配属の際も、引越代は全額会社負担となるため、経済的な負担なく新生活を始めることができます。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、日々の生活に直結する嬉しい特典も満載です。現場では先輩社員による丁寧な指導やチームでのフォロー体制が定着しているため、初めての店舗マネジメント業務でも孤立することなく挑戦できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 月収:23.4万円~25.5万円 - 年収:397.8万円~433.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食店チェーンでのストアマネジャー候補として、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理や採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラムなど、手厚い教育体制をご用意しています。入社後は店舗運営の基礎から学べるため、未経験の方も安心してステップアップが可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部店舗を除く) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場の大手飲食グループに属しており、経営基盤が非常に安定しています。年間休日が116日確保されているほか、病気やケガの際のLTD制度など福利厚生も手厚いため、将来への不安なく腰を据えて長く活躍できます。 ☆ 自身の努力を正当に評価されたい方 店舗の売上や運営実績に応じた明確な評価基準が設けられています。店長昇格後のモデル年収は500万円、さらにエリアマネジャーでは約700万円と、頑張りがスピーディーに給与やポジションへ還元される環境です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営にあたり、アルバイトスタッフの管理や採用、お客様への丁寧な接客など、多くの人と関わりながらチームを動かしていく役割が求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業することだけを好む方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社時の引越代全額支給や格安の社員寮など、生活面でのサポートが非常に手厚く助かりました。」 「完全週休二日制で年間休日が116日あるため、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「研修制度が充実しているため、未経験からでも不安なく店舗管理のスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客さまの満足を追求し、全国に多彩な飲食店を展開する大手フードサービス企業です。創業以来、徹底した品質管理と心地よいサービスの提供にこだわり続け、多くのお客様から愛されるブランドを確立してきました。従業員が安心して働ける環境づくりにも注力しており、充実した休日制度や手厚いサポートを完備しています。今後もさらなる成長に向けて新しい仲間を積極的に迎え、共に未来を築いていきたいと考えています。 あなたも安定した経営基盤のもと、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。