2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県半田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に飲食店を多数展開する安定企業にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せする店長候補を募集します。スタート時の給料は月収25万円~25.5万円となっており、将来の店長昇格後は年収500万円を目指すことも十分に可能です。さらに年間休日は116日あり、残業も月平均20時間とプライベートを大切にできる環境が整っています。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけてキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の充実した待遇と休日数

業界大手グループならではの、非常に充実した労働環境が魅力です。年間休日は116日と業界内でも高水準に設定されており、完全週休2日制でしっかりとプライベートの時間を確保することができます。残業時間も月平均20時間程度に抑えられており、仕事終わりの時間も有意義に過ごせます。賞与実績も昨年度5.0カ月分と非常に手厚く、頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。単身赴任手当や深夜手当などの各種手当も完備しているため、安心して長く働き続けられる環境です。

未経験から成長できる万全の研修体制

同社では、未経験からでも安心して店舗マネジメントを学べる研修・教育制度が確立されています。入社後は丁寧なサポートを受けながら、接客や調理といった現場の基本から段階的にスキルを身につけることが可能です。自己啓発マネジメントプログラムや各種研修制度を通じて、ビジネスパーソンとしての成長も強力にバックアップします。将来はブロックマネジャーやエリアマネジャーなどへのキャリアアップも用意されており、着実に上を目指せるステップが用意されている点が大きな特徴です。

手厚すぎるほどの福利厚生とサポート

スタッフの生活を支える福利厚生が非常に充実していることも、この求人の見逃せないポイントです。自己負担額が月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮が完備されているほか、引越代も全額支給されるため、新生活をスムーズに始めることができます。さらに、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助制度は、スタッフからも大変好評を得ています。病気やケガで働けなくなった場合をサポートするLTD制度も導入されており、万が一の際も最長60歳まで月給の一部が支給されるなど、社員の人生に寄り添う温かい姿勢が感じられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※上記はあくまで目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手外食ブランド店舗でのストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給の待遇にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトスタッフの採用・育成・管理 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月分 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越代全額支給 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は東証プライム上場グループの安定した経営基盤を誇っており、腰を据えて長期的にキャリアを築くことが可能です。また、年間休日116日やLTD制度など、万全の生活サポート体制が整っているため、安心して働き続けられます。 ☆ 未経験から一歩ずつ成長していきたい方 独自の自己啓発プログラムや万全の研修体制が用意されており、専門知識がない状態からでも確実に店舗運営スキルを習得できます。また、まずは基本的な接客や調理から始められるため、一歩一歩無理なくステップアップしていくことができます。

向いていない方

△ 短期間で成果だけを追い求めたい方 同社では基礎的な店舗運営やスタッフ管理、各種研修を通じて、じっくりとマネジメントスキルを培っていく育成方針をとっています。そのため、段階的なプロセスを経ずに、短期的なスピード感や結果のみを急ぎたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、以前の飲食企業と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「社員寮が月約2万円で利用できるので、生活費を大きく抑えられて本当に助かっています。」 「病気やケガの際のLTD制度など、万が一のときのサポートが手厚くて将来への安心感が違います。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループは、全国に多彩な飲食ブランドを多角展開し、安定した成長を続けているリーディングカンパニーです。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、お客様に愛される店舗づくりを徹底しています。働く社員第一の環境づくりにも注力しており、業界内でも高い休日数や充実した手厚い手当などを完備しています。未経験からでも一歩ずつ店長へ、さらにはエリアマネージャーへと着実にステップアップしていけるキャリアパスも自慢です。あなたも安定した環境の中で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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