2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県大府市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンが運営するとんかつ店にて、接客や調理、アルバイト管理、店舗運営業務全般をお任せします。店舗の数値管理なども学びながら、月収23.5万円25.5万円からスタートし、将来的には店長やエリアマネジャーへのキャリアアップも目指せる環境です。 年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけて成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切に

この求人の大きな魅力は、飲食業界の中でも非常に充実した労働環境が整っている点です。年間休日はしっかりと116日確保されており、完全週休二日制のため無理なく働き続けることができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめ。深夜勤務手当などの各種手当も充実しており、しっかりと稼ぎながらも自分の時間を大切にできる環境が用意されています。有給休暇の取得もしやすく、プライベートの予定や家族との時間、趣味の時間なども十分に確保できます。仕事とプライベートのバランスを保ち、健康的に長く活躍したい方にぴったりの職場環境と言えます。

【賞与実績5.0カ月】安定の収入

業界大手の安定した基盤があるからこそ、充実した給与体系と福利厚生が魅力です。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入として還元される仕組みが整っています。モデル年収として、ストアマネジャー職(店長)で年収500万円、ブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーで約700万円と、ステップアップに応じた大幅な収入アップも目指せます。単身赴任手当や退職金制度、さらには病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、将来への安心感を持って働ける制度が揃っているのも特徴です。

【充実の研修】未経験からプロへ

未経験の方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修制度やサポート体制がしっかりと完備されています。入社後は接客や調理といった基本的な店舗業務から一歩ずつ学び、段階的にアルバイト管理や数値管理などのマネジメント業務を身につけていくことができます。さらに、自己啓発マネジメントプログラム制度や自己申告制度、社内公募制度など、社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援する制度も豊富です。多彩なキャリアパスが用意されているため、店舗運営にとどまらず、将来的に経営幹部や管理部門へのステップアップなど、幅広いフィールドで挑戦を続けることが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつチェーン店舗で店舗スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:あり(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手外食チェーンならではの充実した福利厚生が整っています。昨年度の賞与実績が5.0カ月分と高い水準であることに加え、病気やケガの際のLTD制度や退職金制度など、将来も安心して働ける環境が魅力です。 また、完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく健康的に活躍し続けることができます。 ☆ 未経験から成長してキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度やサポート体制が用意されているため、飲食業界や店舗管理が未経験の方でも安心してスタートできます。段階的に業務を覚えていけるため、着実にスキルを身につけられます。 さらに、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、主体的な成長を後押しする制度も豊富です。店長からエリアマネジャーなど、実力に応じた明確なキャリアパスが用意されています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることだけを望む方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの採用やシフト管理など、多くの人とコミュニケーションを取りながらチームをまとめる役割が求められます。そのため、他者との関わりを避け、完全に単独での作業のみに集中したいという方には、少しギャップを感じてしまうかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、ここに来てから年間休日が116日に増え、残業も激減したので、家族との時間を大切にできるようになりました!」 「昨年度の賞与が5.0カ月分も支給され、頑張りがしっかりと収入に直結するのを実感できてモチベーションが上がります。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度が非常に丁寧で、先輩方のサポートもあったためスムーズに店舗運営を覚えられました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に多数の店舗を展開し、お客様に愛される外食ブランドを多数運営している安定企業です。創業以来一貫して「お客様第一主義」を掲げ、常においしさと安心を提供し続けてまいりました。独自の福利厚生や手厚い研修制度を整備し、従業員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。店舗運営のプロフェッショナルとしてだけでなく、将来的なキャリアを描ける多様なステップを用意してあなたをお待ちしています。 あなたも私たちの一員として、お客様に笑顔を届ける店舗を一緒に創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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